Nem todo negócio tem um conselho de diretores. As empresas são obrigadas a selecionar um conselho de administração para supervisionar a empresa, mas outros tipos de empresas não são obrigadas a ter membros do conselho. Dito isto, é sempre uma boa ideia conseguir pessoas boas e bem informadas para o ajudar a começar e a gerir o seu negócio.
Como mencionei, se você está iniciando uma corporação , precisará selecionar uma placa.
Seus membros do conselho irão ajudá-lo a tomar decisões e também satisfazer os requisitos do estado em que você está incorporando. Aqui estão algumas coisas para pensar antes de selecionar membros do conselho.
Quantos membros da diretoria devem existir?
Primeiro, selecione um número ímpar de membros do conselho, para evitar empates. O número de membros do conselho depende do tamanho e da complexidade da organização. Para uma organização pequena, cinco a sete pessoas são suficientes. Para uma organização maior e mais complexa, com vários comitês, você pode querer de 9 a 11 pessoas, no mínimo.
Você precisa de pessoas suficientes na sua diretoria para que, se várias pessoas não estiverem presentes, você ainda possa ter o suficiente para tomar uma decisão e um quórum. Mas muitos membros do conselho podem retardar qualquer reunião e progresso.
Como é um bom membro da diretoria?
Quando você está recrutando membros do conselho, procure por estas características:
- Experiência em uma área específica que pode ajudar sua corporação. Por exemplo, muitas corporações incluem um advogado e um consultor financeiro em seus conselhos.
- Experiência em liderança e gestão , especialmente em negócios relacionados. Por exemplo, se sua empresa está em uma área técnica como computadores, você deve ter pessoas que fazem negócios nessa área. Eles conhecem outras pessoas que podem ajudá-lo e compreendem as especificidades da gestão e operação do negócio.
- Compromisso com o negócio. Os membros do conselho devem estar interessados no negócio e no bem-estar contínuo. Eles não devem estar servindo apenas pelo dinheiro ou por interesses pessoais. Você não quer ter que pagar seus membros do conselho.
- Tempo e energia para se dedicar aos deveres do conselho. Espera-se que os membros do conselho passem o tempo preparando-se para as reuniões do conselho e participando de comissões adicionais.
- Integridade e falta de conflito de interesses. Os membros da diretoria precisarão assinar uma declaração de conflito de interesses e devem agir no melhor interesse da empresa, não em interesses individuais ou comerciais. Por exemplo, um membro do conselho que lucra com seu serviço em um conselho de administração pode colocar toda a empresa em risco.
- Capacidade de arrecadar dinheiro para a corporação. Sua empresa pode ter uma grande vantagem se você selecionar um ou mais membros da diretoria que tenham experiência em levantar capital para a abertura ou expansão de negócios.
Quem não selecionar para o seu Conselho de Administração
- Não selecione alguém só porque é amigo ou parente.
- Não selecione alguém que não tenha feito check-out completo. Faça uma verificação de antecedentes, obtenha referências.
- Não selecione alguém que tenha um conflito de interesse ou um potencial conflito de interesses.
Naturalmente, cada tipo de empresa de pequeno porte precisa de tipos específicos de pessoas para atuar em seu conselho de administração. Mas todas as empresas precisam de indivíduos com integridade, comprometimento e interesse como membros do conselho.