Não apenas estabeleça metas, torne-as mais inteligentes
Muitos não percebem que, quando se trabalha em casa, é ainda mais importante do que nunca ter um plano de marketing por escrito, em vez de alguns objetivos não escritos.
Você pode ter ouvido falar de metas inteligentes, mas nem todo mundo sabe como definir metas SMARTER.
SMARTER significa Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation, and Reevaluation.
A primeira parte do estabelecimento de metas SMARTER é o S- específico em seus objetivos. Não estabeleça metas vagas, senão você estará propenso a dizer que completou o seu objetivo quando você realmente não realizou nada. Quanto mais específico melhor.
O M significa garantir que seus objetivos sejam mensuráveis. Se você não pode medir seu objetivo, então como você pode dizer se realmente o completou? Em vez de dizer "Trabalhar no Projeto A", defina como meta "Passar duas horas no Projeto A." As metas de tempo são extremamente fáceis de medir.
Certifique-se de que seu objetivo seja atingível. Se você não consegue realmente atingir seu objetivo, então você só vai se decepcionar quando falhar. É importante que você defina metas que você pode realmente realizar para não arruinar sua moral.
Seus objetivos também devem ser relevantes para o projeto no qual você está trabalhando. Não há problema em ter algumas metas para outro projeto, mas a maioria de seus objetivos deve ser focada no projeto principal que você precisa realizar.
Fazer progresso em outro projeto é bom, mas não se for à custa de não se fazer progresso no projeto mais importante.
Certifique-se de que seus objetivos sejam oportunos. Não estabeleça metas para idades abaixo da estrada. Em vez disso, defina metas menores com mais frequência. Se o seu objetivo é finalizar o Projeto A até o final do mês, isso lhe dará muito espaço para diminuir a folga.
Mas se você tiver metas menores ao longo do mês, não será possível diminuir o ritmo. Portanto, em vez de definir um objetivo grande, defina metas menores e mais frequentes.
Tornando seus objetivos MAIS INTELIGENTES
Avalie seus objetivos periodicamente. Todas as empresas elaboraram planos de negócios com metas que analisam a cada trimestre e, no final do ano.
Seu período de meta determina quando fazer a primeira avaliação. Se trimestral é apropriado, então, se mensal é melhor, então faça isso. Mas a questão é que um objetivo é inútil sem avaliação, depois reavaliação!
No final do período da meta, seja no final do dia, semana ou mês, você também precisa reavaliar as metas definidas.
Você realizou todos eles?
Se não, descubra porque não. Foi um problema com o objetivo em si ou foi um problema com seus hábitos de trabalho? O que você pode fazer para garantir que você atinja todos os seus objetivos na próxima vez?
Se você seguir esse caminho de estabelecimento de metas SMARTER, verá um grande aumento em sua produtividade.
Quando você não tem alguém olhando por cima do ombro todos os dias, é muito fácil afrouxar. Com esses métodos de estabelecimento de metas, você será capaz de se responsabilizar. Confie em mim, você ficará feliz por ter começado a usar esse método de definição de metas.
Deb Bixler é uma formadora de vendas diretas que utilizou uma empresa de planos partidários para o seu cargo na empresa. Ela agora ensina os vendedores diretos sobre como iniciar um negócio de plano de festas e trabalhar em casa.