Como reter o imposto de renda estadual da remuneração do empregado

A menos que o local de sua empresa esteja em um estado que não tenha imposto de renda estadual, você tem a responsabilidade de empregar para deduzir os impostos de renda de funcionários que trabalham em seu estado e para enviar esses impostos ao departamento de receita do estado. Os estados sem imposto de renda do estado: Alasca, Flórida, Nevada, Dakota do Sul, Texas, Washington e Wyoming.

Essas responsabilidades são as mesmas que as responsabilidades do empregador pelos impostos sobre a folha de pagamento, incluindo o imposto de renda federal.

Processo de Imposto de Renda do Estado

Se você tem funcionários trabalhando em um estado que exige imposto de renda estadual, aqui está o processo que você deve seguir:

Como você pode ver, o processo de cálculo, dedução, pagamento e relatório de imposto de renda é semelhante ao processo de retenção de imposto de renda federal.

Agências Fiscais Estaduais

Para saber mais sobre o imposto de renda estadual, impostos sobre vendas e outros impostos estaduais, vá para o departamento de receita do seu estado e procure a divisão tributária comercial.

Julie Garber, Especialista em Wills e Planejamento Imobiliário, tem um ótimo gráfico mostrando todos os impostos que cada estado cobra, incluindo os impostos de renda, e as agências que vão para cada estado.

Retenção do Imposto de Renda do Estado dos Contratos de Empregados

Depois de reunir as informações sobre o imposto de renda estadual, você precisará incluir esses impostos no processo de folha de pagamento de sua empresa.

O processo começa com o cálculo do pagamento bruto de cada empregado.

A partir desse valor, você precisará calcular o valor específico a ser retido para esse funcionário para os impostos de renda estaduais. Lembre-se de que cada montante retido na fonte (incluindo o imposto de renda estadual, o imposto de renda federal e os impostos do FICA ) é calculado em relação ao valor bruto do pagamento.

Depois de todos os impostos e outras retenções, você terá um valor líquido de pagamento.

Em seguida, os valores de retenção para cada funcionário e o total de cada tipo de retenção devem ser colocados em uma conta de passivo separada, a ser paga conforme exigido pelo seu estado.