Qual é o custo da folha de pagamento de um funcionário em tempo integral ?:
Qualquer tentativa de reduzir isto a uma faixa estreita é complicada pelos salários locais e outros fatores. No entanto, vamos fazer um conjunto rápido de cálculos para obter uma ideia (usando um custo indireto de 30% ** da taxa horária ou salário):
- (Salário de US $ 12 / hora x 40 x 52) / 0,70 = custo anual de US $ 35.657
- Salário de US $ 24.000 / 0,70 = custo anual de US $ 34.286
- Salário de US $ 15 / hora x 40 x 52) / 0,70 = custo anual de US $ 44.571
- Salário de US $ 30.000 / 0,70 = custo anual de US $ 42.857
** A Câmara de Comércio dos EUA colocou o custo em mais de 40%. Para obter o custo do salário líquido, dividimos pelo recíproco de 0,30 ou 0,70.
Outros custos de funcionários precisam ser considerados:
Certifique-se de considerar outros custos que não são tão óbvios ou fáceis de quantificar. Seu tempo para treinar um funcionário, custos para anunciar e adquiri-los, custos de tempo improdutivo, re-treinamento e outros custos quando eles saem, etc. Há também a questão de treinar sua competição futura.
Qual é o custo de um assistente virtual de imóveis ?:
As taxas horárias para assistentes virtuais imobiliários com a especialização exigida geralmente variam entre US $ 30 e US $ 70. Muitos outros descontos suas taxas se você colocá-los em algum tipo de retentor garantido ou comprar blocos de tempo com antecedência. Usando $ 45 / hora e $ 40.000 no meio de nossos exemplos de custo de funcionários, quanto tempo teremos com um VA ?:
- US $ 40.000 / US $ 45 = 889 horas
- 889 horas / 52 semanas = 17 horas por semana
A partir daqui, é apenas uma decisão sobre se você pode obter tudo o que deseja no tempo que estiver comprando e se acredita que terá o controle e a qualidade desejados.
Seja realista na sua comparação:
A maioria das empresas da Virtual Assistant fará a comparação empregado-assistente e mostrará a mesma produção com custo significativamente menor.
Presume-se que, não só o VA possa trabalhar mais rápido e eficientemente devido à sua especialidade, mas também que haja tempo não produtivo ou "trabalhista" envolvido com o pessoal interno.
Isso provavelmente é verdade em muitos casos. No entanto, certifique-se de que o seu tempo envolvido na coordenação e transferência de informações de e para o VA não é apenas tomando o lugar do tempo desperdiçado do empregado. Em outras palavras, não deve aumentar seu tempo de gerenciamento para contratar um assistente virtual.
Não é apenas sobre o custo embora
Quanto controle você quer durante as horas de trabalho e desempenho dessa pessoa? Assistentes virtuais são normalmente contratados como contratados independentes e você praticamente apenas lhes diz o que você precisa e eles são livres para entregar seus serviços e produtos como entenderem. Isso pode ser bom para você. No entanto, se você estiver querendo respostas ou materiais de resposta entregues diretamente aos clientes ou contatos quando eles quiserem, isso pode criar um problema.
Anote as coisas que você quer e precisa de um assistente virtual e veja quantos itens na lista podem sofrer se você não puder controlar suas ações. Se seus deveres são principalmente de marketing, você deve estar bem. No entanto, se eles estiverem respondendo aos clientes, certifique-se de fornecer um serviço de qualidade e pontual.
Saiba mais aqui: Etapas de decisão - Assistente Virtual de Imóveis ou Funcionário?