Como americanos, é importante que tomemos conhecimento do trabalho e do compromisso de nosso pessoal militar e honremos e respeitemos com razão tudo o que eles fazem para proteger e defender nosso estilo de vida.
Eles servem em uma capacidade que poucos estão dispostos e são capazes de fazer, e enquanto eles estão alistados, desenvolvem habilidades e hábitos que os tornam trabalhadores excepcionais quando retornam à vida civil. Isso é particularmente verdadeiro no setor de construção, e temos oito razões pelas quais você, como proprietário ou gerente de uma construtora, deveria considerar seriamente a contratação de veteranos de serviço para trabalhar na sua construtora.
# 1 - os veteranos trabalham bem como parte de uma equipe.
Trabalho em equipe e carregar o peso são habilidades vitais aprendidas nas forças armadas. Os soldados aprendem a cuidar de seus companheiros e trabalham juntos para concluir tarefas difíceis. Eles são treinados para procurar os outros membros de sua equipe em termos de segurança e trabalham incansavelmente em direção a metas em um ambiente de equipe. De fato, o trabalho em equipe é a base de todas as estratégias militares bem sucedidas, então não é de admirar que quando um veterinário retorna à vida civil, ele quase sempre trabalha melhor quando há outras pessoas ao seu redor trabalhando para o mesmo objetivo.
# 2 - Os veteranos têm um senso de dever elevado.
Os veterinários de serviço tendem a ter uma ética de trabalho mais desenvolvida e focada do que o cidadão comum. Nas forças armadas simplesmente não há tempo para ser preguiçoso, e isso pode matá-lo. Eles levam as coisas como prazos de projeto, padrões de segurança e até mesmo chegar ao trabalho muito a sério.
Se eles se atrapalham, eles geralmente sentem que estão decepcionando o time, e não gostam de se sentir como se fossem o elo mais fraco. Um veterinário de serviço é muito mais propenso do que uma pessoa comum a aderir às regras e seguir os horários ao pé da letra sem cortar os cantos para o seu conforto pessoal.
# 3 - Os veteranos possuem um alto nível de autoconfiança.
A maioria dos veterinários ama a idéia de aprender coisas novas e provar para si e para os outros o quão capazes eles são. A vida militar é difícil, e alguns veterinários se preocupam em perder sua vantagem na vida civil. Eles são mais propensos a responder positivamente a serem levados aos seus limites, especialmente quando se afastam da experiência com novas habilidades que aumentam seu valor próprio e seu valor para a equipe.
# 4 - Os veteranos são muito organizados e autodisciplinados.
Os veterinários tendem a ser capazes de reter mais informações sobre as coisas, especialmente processos e procedimentos. Desde o primeiro dia de treinamento, eles aprendem como manter um corpo, um guarda-roupa e um espaço físico que grita organização e atenção aos detalhes. Essas habilidades ficam com o veterinário comum e estão entre algumas das mais valiosas exibidas em um canteiro de obras.
# 5 - Os veteranos têm uma verdadeira atitude de acompanhamento.
A maioria dos veterinários aprendeu a abraçar a dificuldade e o estresse como parte de seu trabalho, portanto, apresentá-los com desafios muitas vezes leva a um grau elevado de persistência e perseverança. Tudo remonta a esse senso de dever; eles querem agradar o chefe e as pessoas de sua equipe, e eles obtêm uma sensação real de realização pessoal de superar alguns dos obstáculos comuns que enfrentamos em um trabalho relacionado à construção.
# 6 - Os veteranos obtêm muitas habilidades especializadas nas forças armadas.
Alguns veterinários se afastam de seu serviço militar com conjuntos de habilidades que são excepcionalmente valiosos no campo da construção. Eles geralmente saem com habilidades avançadas com computadores, software e tecnologia, equipamentos pesados e ferramentas que são comuns em muitos trabalhos de construção. Eles também aprendem como interagir com diferentes tipos de pessoas, e são frequentemente muito mais fáceis de lidar em uma população culturalmente - e etnicamente - diversa do que o cidadão comum.
# 7 - Os veteranos são ótimos solucionadores de problemas.
As habilidades de resolução de problemas de um veterinário geralmente são aprendidas no campo, onde a necessidade torna imperativo que elas criem soluções criativas para problemas aparentemente insolúveis. Este é o tipo de trabalhador que você quer em sua equipe: um que não aceita que uma solução para um problema é grande demais ou não existe, mas trabalha incansavelmente para encontrá-lo e implementá-lo.
# 8 - Os veteranos geralmente são mais flexíveis e aceitam mudanças.
Finalmente, todos sabemos como as coisas podem mudar em um projeto de construção e com que rapidez isso pode acontecer. Veterinários tendem a rolar com as mudanças melhor do que a média e apenas mudar sua maneira de fazer as coisas para acomodar a situação atual. Essa é outra coisa que eles aprendem no campo quando enfrentam uma necessidade que não pode ser atendida por nenhum meio convencional. Eles simplesmente mudam como isso é feito e depois o fazem.