Os melhores objetivos acontecem porque há um plano
Para a definição eficaz de metas, você precisa fazer mais do que apenas decidir o que deseja fazer; você também tem que trabalhar para realizar qualquer meta que você tenha definido. Para muitas pessoas, é a terceira parte da definição de definição de metas que é problemática.
Eles sabem o que querem fazer e estão perfeitamente dispostos a trabalhar nisso, mas têm dificuldade em criar um plano para chegar lá.
Portanto, para a definição bem-sucedida de metas, a primeira coisa que você precisa fazer é fechar a lacuna entre o resultado final desejado e o local em que você está agora com um plano.
Definindo metas pessoais e de negócios
A mesma fórmula de definição de metas e estratégias que funcionam para as metas de negócios também funcionará para metas pessoais - a diferença é que aplicar as estratégias que costumam ser usadas para definir metas de negócios lhe dará mais sucesso ao atingir metas pessoais do que costuma acontecer.
Os objetivos de negócio são tipicamente definidos anualmente e devem estar alinhados com seus objetivos de longo prazo. Essas metas devem ser trabalhadas em seu plano de negócios e, quando apropriado, em áreas como previsões de vendas.
Ao longo do ano, você pode ter sessões semanais, mensais ou trimestrais nas quais analisa seu progresso em relação à meta anual.
Anotar os resultados é essencial para permanecer no caminho certo quando você está trabalhando para alcançar um objetivo.
Planejando seus objetivos
No final de cada dia, você deve rever o que você realizou durante o dia e pensar sobre o que gostaria de realizar no dia seguinte. Preparar uma lista de tarefas para o dia seguinte a cada noite é uma prática excelente que ajudará a mantê-lo no caminho certo.
Se você preferir fazê-lo à noite ou de manhã, o planejamento diário é uma maneira altamente recomendada de aumentar o sucesso do seu negócio. Revisar regularmente o seu progresso para alcançar seus objetivos e seus próprios objetivos mantém você concentrado e motivado.
Estratégia para o sucesso do estabelecimento de metas
Uma maneira fácil de garantir que você atinja seus objetivos é seguir o acrônimo SMART, que é:
- Específico - Por exemplo, quero aumentar minha receita comercial em 30% este ano.
- Mensurável - "Aumentar as vendas" ou "reduzir a dívida" são metas mensuráveis, "trabalhar mais" ou "aumentar minha satisfação pessoal" são vagas e difíceis de mensurar. Colocar seus objetivos por escrito ajuda a mantê-lo concentrado e ver quanto progresso você fez em relação aos seus objetivos no final do período de tempo definido.
- Alcançável - Um objetivo deve ser desafiador, mas atingível. Se o seu negócio é um depósito de madeira, ultrapassar a Home Depot em vendas não é uma meta razoável!
- Relevante - Os objetivos devem estar alinhados com seus planos de longo prazo. Se o seu plano de longo prazo é para o seu negócio atingir US $ 200.000 por ano em vendas, suas metas de curto prazo devem estar diretamente relacionadas a isso.
- Time-Bound - Sem um prazo específico para seus objetivos, eles não podem ser medidos adequadamente. Uma meta deve conter um limite de tempo (por exemplo, "até o final do ano, quero aumentar as vendas em 20%").