De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio para gerentes de construção em meados de carreira é de cerca de US $ 82.000, mas uma divisão mais ampla estima que você pode ganhar entre US $ 50.000 e US $ 150.000 por ano em gestão de construção .
Há inúmeras coisas a considerar ao determinar onde você pode se encaixar nessa escala, então vamos dar uma olhada em alguns dos principais fatores.
Experiência
Em quase todas as profissões, quanto mais experiência você tiver, mais realisticamente você pode esperar ganhar. Se você tem 10 anos de experiência em construção e subiu na hierarquia até a sua posição atual, poderia receber um pacote salarial melhor do que alguém recém-saído da faculdade com experiência mínima no mundo real.
Sempre jogue com seus pontos fortes. Deixe seu currículo ou currículo refletir com precisão o nível de experiência que você tem, especialmente no que se refere ao gerenciamento no local de trabalho. Você pode não ter o título de gerente de projeto de construção, mas se puder demonstrar que possui experiência em gerenciamento , isso ajudará você a obter uma taxa inicial mais alta.
Educação
A experiência pode levá-lo longe quando se trata de obter uma boa taxa de remuneração, mas a experiência mais a educação pode impulsioná-lo nessa faixa mediana muito mais rapidamente.
Você é formado em gestão de construção? Inúmeros programas on-line podem levá-lo até você enquanto você continua trabalhando e constrói sua reputação no setor.
Uma vez que você ganha seu diploma, você pode razoavelmente esperar receber um salário inicial melhor do que alguém sem um diploma, e, na verdade, a maioria dos cargos de gerência bem remunerados vai exigir de qualquer maneira.
Tenha cuidado com o programa de graduação que você selecionar. Pesquise a escola completamente, especialmente se você estiver indo para a rota on-line. A qualidade da sua educação também afetará as ofertas que você recebe.
Certificações e Associações Profissionais
Ser membro de várias associações comerciais e organizações profissionais também terá um impacto positivo no seu salário. Ser um membro em boa posição de uma organização como a Associação de Construtores e Empreiteiros (ABC), por exemplo, contribui para uma grande bala no seu currículo. Ele mostra aos potenciais empregadores seu compromisso com a indústria e que você é um participante ativo. Você é mais do que apenas um trabalhador - essa é a sua carreira e leva isso a sério.
Mais ao ponto, você provavelmente precisará ser um membro de organizações específicas e ter adquirido várias certificações, a fim de ser considerado para muitas posições de gerenciamento de construção. Sempre acentuar as associações e certificações que você tem. Se você tiver mais do que o necessário para o trabalho, isso pode ajudar a aumentar a oferta, às vezes substancialmente.
Seu empregador
Quem está encarregado de contratar nas empresas para as quais você está se candidatando? Se você deseja obter o melhor salário, precisa estar lidando com um gerente de contratação suficientemente alto nas fileiras de que suas decisões sobre contratação e salário provavelmente não serão facilmente superadas.
Muita negociação interna poderia manter seus termos de contratação (incluindo seu salário) retidos na burocracia por um tempo. Enquanto isso, outras oportunidades melhores estão passando por você.
Número de subordinados
O número de pessoas que você administrará também tem um efeito direto sobre o que você pode esperar que seja oferecido. Se você está se candidatando a uma pequena startup, você estará no limite inferior da escala de pagamento com base nas receitas anuais da empresa e em vários outros fatores.
Uma empresa maior e mais estabelecida, com mais funcionários, obterá um salário melhor a cada vez, mas também esperará e exigirá um certo nível de educação, experiência e capacidade comprovada de gerenciar com eficiência um grande número de subordinados.
Condições de trabalho
Escusado será dizer que existem diferentes graus de risco envolvidos em diferentes áreas de construção.
Gerentes em cargos de alto risco podem esperar melhores salários-base ou contingências de pagamento de risco, portanto, se você é certificado em áreas de construção consideradas de alto risco, pode estar na linha de um salário inicial acima da média, mesmo que não Não tenho anos e anos de experiência indo em.
Tenha em mente que quanto mais você trabalhar em uma posição de alto risco, independentemente do seu título, maior será a probabilidade de você se envolver em uma situação com risco de vida, resultando em lesões corporais. Pese suas opções com cuidado e decida se o nível de risco envolvido em um determinado trabalho vale o bump no pagamento que você pode obter por fazê-lo.