Steve Jobs e Como Embracing Failure Saved Apple

Nos primórdios da Apple, Steve Jobs era bem conhecido por seu intenso perfeccionismo e os efeitos freqüentemente negativos que tinha sobre aqueles que trabalhavam na empresa.

Ele precisaria da aprovação final de cada pequeno detalhe dos primeiros computadores Macintosh, demitir funcionários talentosos sem hesitação por não se adequar imediatamente à sua estética de design, e ele descartaria projetos quase acabados que não atendessem a seus padrões de qualidade. elegância.

Embora seja certamente verdade que a atenção dele aos detalhes e o ímpeto implacável levaram a empresa a criar alguns dos mais belos (e melhores) produtos de tecnologia que o mundo já viu, seu estilo de liderança era menos admirável no começo.

Isso também significa que a Apple passaria quase três anos desenvolvendo o computador Macintosh original. Essa intensa busca pela perfeição muitas vezes leva ao fracasso de jovens empresas de tecnologia, que deveriam estar se concentrando muito mais seriamente na validação de suas principais ofertas de produtos - não aperfeiçoando-as diretamente pelos portões.

Eventualmente, o comportamento de Jobs e uma disputa interna pelo poder sobre desentendimentos sobre filosofias entre ele e o CEO, John Sculley, levaram à sua saída da empresa.

Aos olhos de Jobs, isso foi devastador. Mais tarde, ele compartilhou em uma entrevista, "o que tinha sido o foco de toda a minha vida adulta, foi embora. Foi devastador".

Jobs viu esse movimento como uma falha pessoal incrível que ele havia sido empurrado para fora da empresa que ele trabalhou tão duro para se transformar em uma marca reconhecível na indústria de computadores pessoais.

Mais tarde, ele fundou a NeXT e transformou a Pixar em uma entidade própria, depois de comprar a divisão de animação da Lucas Films, antes de retornar à Apple em 1997.

Quando retornou à Apple, Jobs havia aprendido a importância de moderar sua obsessão pelo controle, e ele era muito melhor em capacitar seus funcionários talentosos, fazer o que eles fazem de melhor.

Essa mudança em seu estilo de liderança é sem dúvida um fator contribuinte muito significativo no retorno da Apple aos holofotes depois de sofrer alguns contratempos importantes durante a ausência de Jobs na empresa.

Uma vez que ele retornou, liderou a acusação sobre o novo sistema operacional da Apple, que redefiniu o funcionamento dos computadores pessoais, o iPod, que revolucionou completamente a indústria da música, e o iPhone, que teve a mesma importância na evolução dos dispositivos tecnológicos pessoais.

O que podemos aprender com os trabalhos e seus primeiros fracassos

Como empreendedor, você nunca será um sucesso se for muito imprudente ou inabalável em sua maneira de pensar. No entanto, você precisa correr riscos ao longo do caminho, pressionar pelos resultados que deseja ver em sua empresa e aceitar que haverá falhas às vezes.

Embora Steve Jobs não esteja mais conosco, ele realmente mudou o mundo com os produtos que ele ajudou a moldar e as lições que ele transmitiu ao longo do caminho.

Mais importante, ele não permitiu que seu fracasso inicial na Apple definisse sua vida. Ele passou a aprender com suas experiências, criar mais negócios e, eventualmente, retornar para ajudar a tornar a Apple grande novamente. Abraçando seu fracasso deu a ele a motivação para avançar ainda mais.