6 alternativas ao tradicional estabelecimento de metas

Nem todo mundo gosta de estabelecer metas de negócios ou mesmo metas pessoais. O processo de estabelecimento de metas pode ser desafiador porque requer muito planejamento, estratégias e, muitas vezes, uma fé cega de que as coisas vão se encaixar assim que você começar. De fato, muitas pessoas se afastam de estabelecer metas tradicionais porque o processo pode ser tão esmagador e inflexível.

A boa notícia é que, mesmo que a definição tradicional de metas não seja adequada para você, existem alternativas que podem ajudá-lo a criar um novo foco e intenção em seus negócios para o próximo ano.

Aqui estão seis alternativas a considerar.

1. temas de uma palavra

Uma palavra pode mudar sua vida e negócios para melhor? Muitas pessoas dizem sim. Simplificando, escolhendo uma palavra para se tornar o seu tema para o ano elimina a pressão eo tempo necessário para desenvolver um objetivo tradicional e pode ser mais fácil de ficar com todo o ano. Essa tática ajuda você a evitar cair na "paralisia da análise" que vem de ser sobrecarregado com um processo tradicional de estabelecimento de metas. Leia mais sobre a definição de metas de uma palavra .

2. Placas de visão

Um quadro de visão é uma ferramenta que pode ajudá-lo a esclarecer e concentrar-se no que você deseja alcançar sem estar repleto de muitas palavras. Você pode escolher imagens para criar uma placa que tenha significado para você e ajuda você a permanecer no caminho durante o ano.

3. Backwards Goal Setting

A definição de meta para trás envolve começar com um objetivo final de grande figura e trabalhar de trás para frente para criar uma lista de tarefas semanal ou até diária que o aproxime de seu objetivo final, pouco a pouco.

Pode ser eficaz porque cada ação é focada e impacta diretamente no resultado final desejado.

4. Metas Inteligentes ágeis

De acordo com o Ariane Benefit, as metas do Agile SMART são baseadas em metas tradicionais, mas convertem uma meta SMART de uma que é rígida para uma mais flexível, personalizável e ajustável.

Embora as metas do Agile SMART possam funcionar para todos, elas são especialmente adequadas aos tipos de criativos.

5. Metas de Sprint

Os Sprints são um componente-chave nos scrums, que são a estrutura que reúne processos de negócios complexos (você pode ler mais sobre isso no Guia do Scrum). Um sprint é um período de tempo, normalmente um mês, que é hiper-focado em completar uma atividade. Essa ideia pode ser modificada para a definição de metas, criando uma série de metas de sprint de curto prazo que você pode concluir uma a uma.

6. Objetivos do BHAG

BHAG significa Big Hairy Audacious Goal, uma idéia conceitualizada no livro “Construído para Durar: Hábitos de Sucesso de Empresas Visionárias”, de James Collins e Jerry Porras. As BHAGs são maiores, mais ousadas e mais poderosas do que as metas tradicionais, e normalmente assumem um compromisso de 10 a 30 anos. Em vez de criar uma meta estruturada, esse método se concentra na criação de uma força motriz abrangente que você pode comprometer a longo prazo.

Se preferir seguir a rota convencional, você pode começar com essas dicas de definição de metas , formular metas SMART ou fazer o download de um desses aplicativos de definição de metas . Você também pode optar por ficar com as resoluções de Ano Novo . Lembre-se de que a definição de metas pode ser um processo muito individual, e pode ser preciso um pouco de tentativa e erro para descobrir o que funciona melhor para você.

Tome seu tempo e explore todas as opções disponíveis.