Aprenda como controlar a compensação dos trabalhadores no QuickBooks

Dicas QuickBooks para facilitar as auditorias de compensação dos trabalhadores

Intuit Inc.

Se você tem funcionários, então você pode estar familiarizado com a compensação dos trabalhadores . Compensação do trabalhador, ou comp trabalhadores, é regulada por cada estado. A maioria dos estados exigirá que os empregadores passem por auditorias anuais dos trabalhadores para verificar se você, como empregador, está pagando a quantia correta de prêmios ao fundo de compensação dos trabalhadores de seu estado. Você encontrará algumas dicas para ajudá-lo a manter registros para os registros de comp de seus funcionários no QuickBooks abaixo, mas, primeiro, ajudará se você tiver um melhor entendimento do sistema de remuneração do trabalhador.

O que é a compensação do trabalhador?

Compensação dos trabalhadores é seguro. Comp de trabalhadores é projetado para garantir que seus funcionários sejam fornecidos com substituição salarial adequada e benefícios médicos, se eles são feridos no decurso do emprego. Você, como empregador, se beneficia porque, em troca de ter a remuneração dos trabalhadores, seus funcionários desistem de seus direitos de processar por ato ilícito, ou ato ilícito, por negligência. Portanto, os funcionários recebem uma cobertura garantida, mas limitada, e abrem mão de alguns direitos de recurso, motivo pelo qual o sistema de compensação dos trabalhadores é conhecido como "o acordo de compensação".

QuickBooks e Remuneração dos Trabalhadores

QuickBooks tem algumas ferramentas que podem ajudá-lo com sua auditoria de comp de trabalho. Você pode usar o QuickBooks para ajudá-lo a organizar as informações de compensação dos funcionários, reunir as informações com mais rapidez e reduzir os prêmios pagos. No entanto, não comece com a expectativa de que QuickBooks você vai economizar dinheiro em seus prêmios comp trabalhador porque, embora isso aconteça, é raro.

É muito mais provável que o QuickBooks ajude você a se organizar do que poupar dinheiro quando se trata de compensação dos trabalhadores. Para começar: