As piores empresas de varejo para se trabalhar nos EUA

Um olhar sobre os piores empregadores de acordo com as pesquisas da Glassdoor.com

Os caçadores de emprego, considerando o emprego em uma empresa de varejo, querem saber quais são os melhores empregadores de varejo a seguir, bem como quais são as empresas de varejo que evitam, porque são consideradas as piores empresas para se trabalhar. Pesquisando várias "melhores" listas diferentes, os caçadores de emprego podem facilmente identificar uma variedade de maneiras que uma empresa de varejo seria um empregador de varejo melhor apto .

Mas a pesquisa que identifica as piores empresas de varejo para se trabalhar é mais difícil de encontrar.

A origem da pior lista

Poucas organizações são corajosas o suficiente para lançar listas "piores". Podemos apenas imaginar a reação que acontece quando uma empresa de varejo multibilionária é identificada como "pior" de alguma forma. No entanto, a Glassdoor.com é uma organização que ousou compilar e tornar pública a lista de "Piores Empresas para Trabalhar" a partir de 2008, com base em pesquisas voluntárias de funcionários que avaliam oito fatores no local de trabalho:

A Glassdoor parou de publicar sua lista de “piores empregadores” depois de 2009, mas usando os dados disponíveis no site Glassdoor, 24/7 a Wall Street criou sua própria lista de Piores Locais de Trabalho desde 2012, com base em suas pesquisas e análises de classificações e classificações. e comentários que estão disponíveis publicamente no Glassdoor.com.

Mais da metade das empresas na lista das Piores Empresas para Trabalhar 2015 são empresas de varejo. Embora isso não fale particularmente bem para o setor de varejo como um todo, é ainda mais prejudicial para as empresas varejistas individuais que são consistentemente classificadas por seus funcionários como um dos piores, piores e piores lugares para se trabalhar nos Estados Unidos.

O pior empregador do varejo em 2015 - o da Dillard - foi classificado como uma das piores empresas de varejo a trabalhar nos últimos quatro anos consecutivos. O mesmo vale para a Sears e Kmart, exceto que de alguma forma conseguiram escapar da ira de seus funcionários em 2014. Ser um "pior empregador" por vários anos não ajuda os esforços de recrutamento da Dillard ou da Sears / Kmart em qualquer nível da organização de varejo . E também não ajuda os recrutadores nas maiores cadeias de varejo dos EUA , que os possíveis empregados tendem a considerar culpados pela associação de práticas de emprego ruins.

O que se segue é uma lista de empresas de varejo que foram classificadas como os piores empregadores de varejo entre 2015 e 2008, quando os resultados da pesquisa foram publicados pela primeira vez. O número na coluna da esquerda indica a "pior" classificação atribuída a cada empresa de varejo, de acordo com os resultados da pesquisa, em comparação a todas as empresas dos EUA em todos os setores. Quanto menor o número do ranking, pior o empregador do varejo, de acordo com funcionários atuais e antigos que voluntariamente postaram suas opiniões no Glassdor.com.

Clique nos links para saber mais sobre as empresas de varejo individuais.

2015 piores empresas de varejo para trabalhar

2014 piores empresas de varejo para trabalhar

2013 piores empresas de varejo para trabalhar para

2012 piores empresas de varejo para trabalhar

2009 Pior Empresas de Varejo para Trabalhar

2008 Pior Empresas de Varejo para Trabalhar

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