No mercado para treinamento de negócios? Avalie suas necessidades primeiro
Suponha que você administre um negócio bem-sucedido e queira começar a vender seus produtos on-line. Você, no entanto, não sabe nada sobre ecommerce ou projetar ou promover websites .
Ou suponha que sua empresa precise de dinheiro para expandir e você decidiu que gostaria de atrair investidores , mas não sabe como fazê-lo.
Ou suponha que você investiu em algum novo software que você pensou que faria sua empresa funcionar com mais eficiência, mas descobriu que fazer qualquer coisa com o software além de instalá-lo estava além de você.
Agora suponha que todos esses três cenários envolvam o mesmo pequeno negócio.
Poderia acontecer. Quando você está administrando uma pequena empresa , às vezes parece que não há fim para o número de chapéus que você tem que usar. E todos os dias, em algum momento, (normalmente durante uma crise), você diz para si mesmo, "se eu soubesse mais sobre ..."
Saber que você está no mercado para treinamento de negócios é a parte fácil. Saber onde encontrar o treinamento de negócios que você precisa ou saber como escolher a solução de treinamento de negócios que é melhor para você e / ou seus funcionários é mais difícil.
Antes de se inscrever em um seminário ou sessão de treinamento sobre qualquer assunto que você tenha decidido, basta saber mais sobre (ou insistir para que seus funcionários se inscrevam em sessões de treinamento de negócios!), Você deve analisar o aprendizado desejado para adquirir e avaliar suas necessidades de aprendizagem. Escolher aprender algo através da resposta à crise só o deixa desapontado.
Para escolher a solução de treinamento certa, você precisa:
- Avalie a aprendizagem.
- Avalie seu estilo de aprendizado.
- Determine exatamente o que deve ser aprendido.
- Examine as opções de aprendizado.
Avalie o aprendizado
Faça a si mesmo essas perguntas para determinar se o treinamento fornecerá ou não benefícios suficientes para justificar seu investimento em treinamento de negócios.
1) É algo que você realmente precisa saber?
Não importa como você faça isso, o aprendizado exige um investimento considerável de tempo e, muitas vezes, de dinheiro. Não importa o quão bem sucedido você seja, suas quantidades de ambos são limitadas. Pode ser bom aprender como criar websites, por exemplo, mas não é uma habilidade que você possa aprender em uma hora. Está aprendendo o design do site diretamente relacionado ao seu negócio? Se a resposta for “Não”, talvez seja melhor contratar alguém para criar um website para você e investir seu tempo e energia naquilo que você faz melhor.
2) Este treinamento empresarial vale o tempo?
Algum aprendizado requer muito investimento de tempo. Suponha que seu negócio tenha se expandido ao ponto de você ter de contratar vinte pessoas. Você decidiu que seria bom para a eficiência ter todos os seus funcionários usando um sistema de computador em rede. Tudo o que você sabe fazer é processar a palavra e usar seu programa de e-mail. Vale a pena os anos de treinamento intensivo para aprender tudo sobre redes de computadores para que você possa escolher, instalar e manter o sistema por conta própria?
3) Como o treinamento empresarial irá beneficiá-lo?
Se os seus livros são tão confusos que todo contador que você aborda sai correndo da sala e nunca mais volta, então um curso de contabilidade ou aprender a usar um programa de contabilidade de software tem um benefício direto.
Um benefício indireto pode valer o investimento em treinamento de negócios também. Um seminário ou workshop pode nos rejuvenescer, ou fornecer oportunidades de networking que não estão disponíveis de outra forma. Mas antes de investir em treinamento de negócios, você deve sempre se perguntar como adquirir um conhecimento ou habilidade em particular tornará seu negócio mais bem-sucedido.
Tomando o tempo para avaliar o aprendizado e descobrir como o treinamento de negócios irá beneficiá-lo pode evitar o seu desperdício de tempo que você não tem ou permitir que outras partes do seu negócio sofrer. Em muitos casos, o que você precisa é contratar um contratado, em vez de tentar aprender o suficiente para resolver o problema sozinho.
Avalie seu estilo de aprendizagem
As pessoas aprendem melhor de maneiras diferentes e você aproveitará ao máximo sua experiência de treinamento se escolher um modo de aprendizado mais adequado ao seu estilo de aprendizado.
Pergunte a si mesmo:
1) Como você aprende melhor?
Você precisa de experiência prática ou prefere extrair informações de palestras ou textos? Você gosta da interação social do aprendizado com um grupo de pessoas com a mesma opinião ou prefere resolver as coisas sozinho? É útil para você se a informação apresentada é muito estruturada com muitas listas e planilhas ou é mais fácil para você aprender se você descobrir as informações por meio de resolução de problemas ou estudos de caso?
2) Qual programa de aprendizado funciona melhor para você?
Você prospera em um ambiente intensivo, como o seminário de fim de semana com oficinas durante todo o dia, ou você retém mais se você aprende pedaços de conteúdo por um longo período de tempo, como sessões semanais durante um período de meses?
3) De que tipo de instrutor você aprende melhor?
Embora seja certamente verdade que qualquer um pode aprender com alguém se o aluno estiver suficientemente motivado, também é verdade que todos nós temos preferências de estilo. Você precisa de um instrutor tipo "sargento" para manter sua tarefa, ou prefere uma pessoa mais informal que atue como facilitadora?
Determinar o que deve ser aprendido
Uma vez que você pensou sobre o seu estilo de aprendizagem, o próximo passo para decidir qual treinamento tomar é determinar exatamente o que você quer aprender.
Os cursos de negócios genéricos podem ser muito divertidos (tanto para o participante quanto para o instrutor), mas raramente fornecem soluções para o problema específico que você pode encontrar em sua empresa. Você quer aprender informações gerais sobre formas de financiamento de uma empresa ou quer aprender como redigir uma proposta que atraia investidores de capital de risco ? Você será capaz de aprender técnicas para promover o seu site, tendo um seminário intitulado "Uma Introdução ao Comércio Eletrônico "?
Se você quiser aprender a resolver um problema específico ou aprender algumas informações específicas, talvez seja necessário encontrar um seminário ou workshop específico sobre esse tópico ou encontrar um instrutor / consultor de negócios que possa fornecer uma solução de aprendizado adequada às suas necessidades. Não espere que alguém que apresenta um workshop ou seminário sobre um tópico genérico seja capaz de fornecer uma resposta específica à sua situação.
Muitas pessoas oferecem esse tipo de serviço de consultoria (por uma taxa), e algumas oferecem serviços como coaching individual, mas você precisa ser capaz de descrever o problema ou dizer ao consultor exatamente o que espera aprender antes que possa. fornecer a solução de treinamento que você está procurando.
Examine suas opções de aprendizado
Se você mora em Seattle, Toronto, Chicago ou Vancouver, há muitos treinadores e consultores de negócios que fornecem soluções de treinamento de negócios onde você mora, mas se você mora em Kapuskasing ou Two Dot, suas opções de treinamento podem ser limitadas.
Essa é a beleza do treinamento de negócios on-line; através da internet, você pode acessar os materiais de aprendizagem que você precisa, não importa onde você mora. A desvantagem do aprendizado on-line é que, na pior das hipóteses, é como ler um livro. O material está lá, mas não há direção nem interação.
Muitos provedores de aprendizagem on-line estão tentando superar essa dificuldade estabelecendo comunidades on-line e fornecendo instrutores on-line para facilitar a experiência de aprendizagem e interagir com o aluno. Só você pode decidir se este é o modo certo de entrega de treinamento de negócios para você.
Além de considerar se você quer assistir a uma aula pessoalmente ou aprender virtualmente, você também precisa considerar o quanto você pode pagar pelo treinamento de negócios. O curso diário do E-commerce Essentials, liderado pelo super-guru, pode parecer ótimo, mas você está disposto e é capaz de pagar os US $ 1.500 que ele está pedindo?
Verifique com sua faculdade ou universidade local. Muitas dessas instituições têm programas comunitários de educação ou extensão que oferecem treinamento de negócios, desde cursos de negócios genéricos até aprender a usar programas de software específicos.
Uma vez que você tenha estabelecido exatamente o que você quer aprender, como você quer aprender, e o que você está disposto a pagar por isso, você está pronto para iniciar a busca por uma solução de treinamento de negócios que atenda às suas necessidades e circunstâncias.