Este artigo explica como funcionam os acordos de não concorrência e os efeitos da dedução fiscal desses contratos.
Acordos de não concorrência devem aderir às leis estaduais, e alguns estados determinaram que eles não são válidos; verifique com seu advogado antes de assinar um contrato de não concorrência.
Tipos de acordos de não concorrência
Na verdade, existem dois tipos de situações de não concorrência - em contratos de emprego e em acordos de vendas de negócios. A não concorrência pode ser uma cláusula em um contrato ou um contrato independente.
- Contrato de trabalho
Um tipo de acordo de não concorrência é assinado pelos funcionários, que devem concordar que, se deixarem a empresa, eles não competirão com seu antigo empregador por um período de tempo específico dentro de uma determinada área. - Contrato de compra de negócios
O outro tipo de acordo de não concorrência é assinado pelos proprietários de empresas que vendem seus negócios; eles assinam um acordo para não competir com o novo proprietário por um certo período de tempo dentro de uma determinada área.
Pagamentos por acordo para não competir
Ambos os tipos de acordos de não concorrência vêm com um pagamento ao empregado ou proprietário da empresa como compensação justa pelo acordo de não ganhar dinheiro competindo com o antigo empregador / novo proprietário da empresa.
A intenção do pagamento é compensar possíveis receitas perdidas para a pessoa que assina o acordo.
Pagamento não-competitivo e seu tratamento para fins fiscais
Em qualquer tipo de acordo de não concorrência, o pagamento é considerado uma despesa comercial legítima. Se você comprar uma empresa e pagar US $ 300.000 ao ex-proprietário por seu acordo para não concorrer, você poderá cobrar US $ 300.000 como despesa de negócios.
O mesmo acontece se você compensar um funcionário por assinar um contrato para não concorrer.
O Custo do Contrato Não Compete pode ser obtido em um ano?
A questão, no entanto, é se você pode arcar com a despesa em um ano ou se deve amortizá- la (distribuí-la) por vários anos.
Em um caso do Tribunal Tributário de 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , uma empresa pagou US $ 400.000 a um ex-funcionário por um pacto de um ano para não concorrer. O Tribunal Tributário determinou que, embora o acordo fosse por um ano, o contrato de não competição era um intangível, conforme definido na Seção 197 do Código da Receita Federal, e deveria ser amortizado em 15 anos.
A decisão do Tribunal Tributário custou à empresa uma boa quantia de dinheiro em impostos devidos e em multas e penalidades porque eles não podiam aceitar a despesa em um ano.
Esta situação é outro exemplo do benefício de contratar um bom consultor fiscal para o seu negócio.
Isenção de responsabilidade : Este artigo é apresentado apenas para fins de informação geral e não deve ser considerado como aconselhamento fiscal ou jurídico. Toda situação é diferente; consulte o seu consultor fiscal antes de tomar qualquer decisão ou tomar quaisquer medidas que possam ter implicações fiscais.
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