Criar um plano de dissolução pode economizar dinheiro e problemas
Você quer que esse rompimento de parceria seja o mais suave possível, por razões financeiras e pessoais.
Então, sugiro um processo de duas etapas.
Primeiro, considere seu objetivo final com essa mudança e, segundo, considere fazer um plano - ele é chamado de plano de dissolução.
As sugestões neste artigo se aplicam a uma entidade de negócios de parceria ou a uma LLC com vários membros (proprietários), que é semelhante. Se você estiver em uma pequena corporação ou empresa S com apenas alguns proprietários, este artigo também se aplicará a você.
Embora eu não seja um advogado, e não estou lhe dando aconselhamento jurídico, posso apontar algumas questões que precisam ser discutidas e decididas quando você termina uma parceria. Estas são perguntas que você e seus parceiros devem discutir e obter algum acordo, mas as questões legais formais precisarão ser feitas com a ajuda de um advogado.
Antes de decidir fechar as portas ...
A dissolução - fechar as portas de um negócio - deve ser sempre o último recurso. Antes de tomar uma decisão final para encerrar a parceria, considere estas questões:
Você tem um acordo de parceria?
Quando você iniciou a parceria, espero que tenha criado um acordo de parceria por escrito , preparado por um advogado competente, que inclua detalhes específicos sobre como encerrar a parceria ou como continuar com as alterações no status de um ou mais parceiros.
Ter um acordo de parceria em vigor facilita as mudanças e você pode decidir que vale a pena continuar.
Sem um acordo, o fechamento levará mais tempo e será mais caro.
Se não houver acordo de parceria, os parceiros precisarão trabalhar juntos para encontrar um acordo comum. Ter um parceiro difícil pode ser a razão pela qual você está dissolvendo a parceria, mas você terá que encontrar uma maneira de superar isso. (Soa como um divórcio, não é?)
Você pode querer considerar a mediação nesta situação, antes de recorrer a litígios dispendiosos.
Qual é o tipo de parceria? Que tipo de parceiro a pessoa está deixando?
O tipo de parceria e o status do parceiro que está saindo podem fazer toda a diferença no que acontece com a parceria e se ela pode sobreviver. Se o parceiro tiver uma participação majoritária, a parceria pode não sobreviver, a menos que os outros parceiros possam fazer uma compra.
A parceria pode continuar?
Se um parceiro estiver saindo da empresa, você poderá continuar comprando esse indivíduo. Isso pressupõe que você deseja continuar com outros parceiros.
Se apenas um parceiro permanecer e quiser continuar o negócio, consulte um advogado sobre como alterar o status legal da empresa.
O negócio pode ser vendido?
A venda da parceria pode ser outra alternativa ao fechamento.
O parceiro (ou parceiros) que deixar o negócio provavelmente terá que ser comprado de sua parte do negócio antes da venda.
Qual é o seu maior objetivo pessoal para você e para a parceria?
Considere sua situação pessoal e se a parceria é o que você quer depois que a outra pessoa sair.
Criando um plano de dissolução
Se você finalmente decidiu encerrar a parceria, e mesmo que tenha um acordo de parceria, precisará de um plano para o processo de dissolução. A SBA diz que um plano de dissolução deve começar com uma revisão do estado do seu negócio.
O que incluir no seu plano de dissolução
Um cronograma para o que acontecerá quando, e até a dissolução formal e a declaração de imposto final.
Tarefas que devem ser executadas durante o processo. Não se esqueça de incluir uma avaliação independente do negócio.
Pagamentos que precisam ser feitos e quem deve fazê-los. Isso inclui advogados, agências tributárias estaduais e federais.
Documentos que precisam ser arquivados, incluindo a declaração final de impostos, documentos da entidade estadual.
Planos para notificação de todas as partes interessadas, incluindo funcionários, contratados, fornecedores e, é claro, clientes. Como é o caso de todas as grandes mudanças nos negócios, é importante preservar a boa vontade do negócio (mesmo que esteja sendo dissolvido). Adicione essas decisões ao seu plano de dissolução. Susan Heathfied, especialista em Recursos Humanos, tem uma lista de verificação para rescisão de emprego que pode ajudá-lo a lembrar de tudo.
Sim, terminar um negócio é como terminar um casamento, mas pode ser mais fácil se você decidir o objetivo final no início do processo e usar um plano detalhado para chegar ao resultado final.