Demitir seu advogado não significa que você pode deixar de pagá-lo. Você deve pagar seu advogado pelos serviços prestados até a data de demissão, mesmo se você disputar esses serviços ou achar que os serviços não estavam adequados de alguma forma.
Antes de você demitir seu advogado
Antes de dar o passo de demitir seu advogado, considere por que você está realizando essa ação. Cortar um relacionamento com um consultor de negócios confiável pode ter consequências negativas para você e sua empresa. Por exemplo, se você está no meio do litígio , como réu ou queixoso, você terá que encontrar um novo advogado e isso pode custar mais tempo e dinheiro e atrasar o andamento do seu caso.
Considere responder a essas perguntas antes de dar o passo de demitir seu advogado:
- Qual é a coisa específica que estou chateado com? É algo que saiu de um caso, ou é um problema com esse advogado? Um problema com um caso pode ser facilmente resolvido com uma melhor comunicação, enquanto um problema com o advogado, em geral, pode ser um conflito de personalidade que não pode ser resolvido.
- O advogado está fazendo tudo de maneira oportuna? O meu advogado responde a perguntas e preocupações de forma rápida e completa? Ou ele não volta para mim rapidamente quando eu tenho uma pergunta?
- O despedimento do meu advogado terá sérias consequências negativas para um processo judicial em andamento? É melhor esperar até que o caso termine?
Algumas razões para demitir um advogado
- Se o advogado não está agindo de forma profissional ou ética. Se o seu advogado está lhe pedindo para fazer coisas ou lhe dizer que ele vai fazer coisas que você acha que não são éticas, você não deveria trabalhar com essa pessoa.
- Se o advogado não responder às suas necessidades, não respondendo a preocupações, respondendo a perguntas de maneira rápida e completa ou ignorando telefonemas ou e-mails
- Se o advogado não parece entender o seu caso
- Se o advogado fizer promessas e depois não cumpri-las. Um advogado que promete que um caso será ganho é simplesmente não ser honesto. Ninguém pode saber o resultado de um caso e bons advogados simplesmente não prometem uma vitória.
Antes de você disparar seu advogado ...
Antes de dar o último passo de demitir seu advogado, faça duas coisas:
- Explique por que você não está satisfeito com o advogado e expõe suas expectativas para o relacionamento. Fale sobre como vocês dois podem trabalhar para melhorar as comunicações.
- Você também pode considerar conversar com outro advogado sobre suas preocupações gerais, especialmente se elas envolverem um caso específico. Embora um advogado não possa comentar os detalhes de um caso e você não deva divulgar detalhes, você pode perguntar sobre o tipo de caso e como esses tipos de casos geralmente acontecem. Outro advogado pode lhe dar uma melhor compreensão de por que um caso não está indo bem ou porque esse tipo de caso é mais difícil de vencer do que você imaginava.
Se você acha que seu advogado cometeu uma violação de ética , entre em contato com sua associação de advogados estaduais para obter informações.
O processo de disparo:
Se você decidiu definitivamente demitir seu advogado, aqui estão os passos que você deve seguir:
- Primeiro, você deve contratar um novo advogado, especialmente se estiver no meio de um processo judicial. Pergunte ao seu novo advogado para obter arquivos do advogado anterior e para lidar com a notificação do Tribunal para os processos judiciais em curso. Deixe o novo advogado saber o seu progresso no disparo.
- Examine seus registros comerciais para ver que tipo de acordo você tem com seu advogado: retenção, contingência ou honorários . Se você tiver um contrato por escrito ou contrato de retenção com seu advogado, revise o contrato para ver o que ele diz sobre encerrar o relacionamento. Siga o acordo sobre o tempo e as notificações.
- Envie uma carta certificada ou registrada (para que você tenha um registro de recebimento) que declare sua intenção de encerrar o relacionamento imediatamente após o recebimento da carta e ordene que seu advogado pare de trabalhar em qualquer assunto em andamento. Você não precisa dar uma explicação; Não é necessário. Solicite todos os seus arquivos ou notifique o advogado de que o escritório de seu novo procurador solicitará esses arquivos e solicitará a cooperação.
- Na carta, solicite o reembolso das taxas pagas pelo trabalho ainda não executado. Peça uma lista detalhada detalhando as taxas para todos os trabalhos pendentes e quaisquer despesas. Se o ex-advogado estava trabalhando em um caso de contingência, seu novo advogado cuidará de se estabelecer com o ex-advogado.
Demitir alguém nunca é agradável ou fácil, mas às vezes é necessário. A maneira como você lida com o rompimento de maneira profissional ajudará todos a lidar com a situação com mais facilidade.