Características dos Empreendedores Sociais e das Organizações que Encontraram
Como Mudar o Mundo: Empreendedores Sociais e o Poder das Novas Idéias , David Bornstein, Oxford University Press, 2008.
Estudantes de baixa renda enfrentam uma batalha difícil para chegar à faculdade. Os astros acadêmicos entre eles são procurados por instituições, enquanto estudantes de baixa renda, que são dignos de faculdade, mas têm mais notas e notas de teste, são frequentemente ignorados e não recebem o incentivo de que precisam para navegar pela entrada da faculdade.
O College Summit, fundado por JB Scramm, está mudando isso para milhares de estudantes através de workshops e mentoring.
No Brasil, pessoas em áreas rurais não podem, em muitos casos, ganhar a vida em suas terras. A falta de infra-estrutura, a falta de solo e a negligência do governo significa que milhões de famílias rurais se aglomeram nas cidades em busca de trabalho e acabam habitando as grandes favelas urbanas, onde há pouca ajuda ou esperança. Fabio Rosa, um homem comum que era persistente, ajudou a conter a onda de pessoas que fugiam para as cidades criando maneiras de baixo custo para levar eletrificação ao campo rural brasileiro.
Estas são apenas duas das histórias contadas no trabalho seminal sobre empreendedorismo social, Como Mudar o Mundo: Empreendedores Sociais e o Poder das Novas Ideias , de David Bornstein. O livro foi atualizado em 2008, um lançamento oportuno desde que o termo "empreendedor social" se espalhou pelo cenário sem fins lucrativos como um incêndio na Califórnia desde a primeira edição do livro em 2004.
Boorstein, jornalista e autor de O Preço de um Sonho: A História do Banco Grameen , escreve uma história inspiradora sobre o que ele chama de pessoas inquietas - indivíduos em todo o mundo que se encarregam de problemas sociais e descobrem inovadores, até únicos soluções.
Conectar todas essas histórias juntas é a história abrangente de uma organização chamada Ashoka.
A Ashoka, a criação de Bill Drayton, é uma organização de reconhecimento que encontra o melhor dos inovadores sociais onde quer que eles estejam. Uma vez encontrada, a Ashoka ajuda a apoiar essas pessoas incomuns por meio de estipêndios e, mais importante, fornece uma rede de indivíduos com ideias semelhantes em todo o mundo.
Boorstein, em seu livro How to Change the World , fornece muitas pistas para identificar ou se tornar uma organização empreendedora e identifica as qualidades das pessoas que são empreendedores sociais.
Características das Organizações Empreendedoras
- Institucionalizar a escuta . Estas são organizações de baixo para cima que valorizam as opiniões e ideias das pessoas que servem. Você não encontrará estruturas burocráticas, comunicações de cima para baixo ou líderes que focalizem a atenção apenas em si mesmos. Na Childline, uma organização que ajuda as crianças de rua da Índia, o primeiro contato que uma criança tem com a organização é através de outra criança que foi ajudada. Eles não são profissionais, mas são eficazes. Essas crianças fornecem feedback contínuo à organização sobre o que está acontecendo "no local".
- Preste atenção ao excepcional . Organizações empreendedoras estão atentas a novas informações e resultados . Livres de um passado institucional que insiste em fazer as coisas da maneira antiga, esses grupos podem ver resultados mesmo quando são estranhos e inesperados. O College Summit começou com o inesperado sucesso de quatro estudantes que, quando orientados durante o processo de inscrição na faculdade, foram aceitos em faculdades. Suas vidas foram mudadas dramaticamente através de uma simples intervenção.
- Projete soluções reais para pessoas reais . Essas organizações são pragmáticas. Eles se concentram no objetivo e usam qualquer meio para alcançá-lo. Um membro da Ashoka na África do Sul procurou aliviar a vida de pessoas pobres com AIDS. Quando soube que a AIDS era um estigma, ela rapidamente se concentrou em fornecer assistência médica "geral", o que lhe permitia ter acesso a pessoas doentes, a maioria das quais estava doente ou morrendo de AIDS. O que ela chamou de seu trabalho não era importante.
- Concentre-se nas qualidades humanas . Quando essas organizações empreendedoras recrutam, contratam e gerenciam funcionários, elas se concentram em empatia, flexibilidade e um forte conjunto de valores éticos. As credenciais não são a qualidade mais importante. Na verdade, essas organizações prosperam por não usar uma equipe profissional nas linhas de frente. Por exemplo, o Grameen Bank, que fornece microcrédito a pessoas pobres, prefere recrutar funcionários sem experiência bancária prévia. Suas qualidades humanas são mais importantes ... elas podem ser treinadas na mecânica do que fazem.
Características dos Empreendedores Sociais
As organizações empreendedoras são geralmente criadas por um empreendedor social fundador. Muitas pessoas não percebem que são empreendedores. Eles apenas sabem que são obcecados por algum problema social e determinados a fazer algo a respeito. Como reconhecemos essas pessoas? Boorstein sugere que os empreendedores sociais exibem as seguintes características:
- Eles estão dispostos a se auto-corrigir. Os empreendedores não são idealistas de olhos estrelados, como você poderia pensar, mas pragmatistas que realizam o trabalho concentrando-se no objetivo, não em uma abordagem particular. Isso permite que eles admitam que algo não está funcionando e, em seguida, mudam para um método mais promissor. Admitir a derrota em uma só estrada permite que o empreendedor social busque outras rotas.
- Eles estão dispostos a compartilhar crédito. Os empreendedores sociais descritos no livro de Boorstein invariavelmente creditam aos outros o sucesso de suas missões . Isso proporciona um forte vínculo com aqueles que ajudam a desenvolver suas organizações. O pagamento pode não ser grande, mas a satisfação e o reconhecimento são bons para as pessoas que trabalham com e para os empreendedores sociais.
- Os empreendedores sociais estão dispostos a se libertar das estruturas estabelecidas. A maioria das organizações empreendedoras é iniciada a partir do zero e não dentro das existentes. Isso permite as inovações necessárias e a capacidade de enxergar além da ortodoxia de um determinado campo.
- Eles estão dispostos a atravessar fronteiras disciplinares. Boorstein diz que os empreendedores sociais servem como "alquimistas sociais", reunindo idéias, experiências e recursos de diferentes campos, resultando em configurações novas e, muitas vezes, contra-intuitivas.
- Eles estão dispostos a trabalhar em silêncio. A maioria dos projetos iniciados por empreendedores sociais não é bem conhecida. Alguns desses líderes trabalham silenciosamente durante décadas para atingir seus objetivos. Eles trabalham em pequenos grupos e não procuram publicidade. Parte disso é porque eles estão comprometidos com suas missões , e não com os holofotes.
- Eles têm uma forte motivação ética. Ao contrário de outros empreendedores que buscam criar sucesso no mercado, os empreendedores sociais são movidos por suas visões éticas. Como escreve Boorstein, "o empreendedor sonha em construir a maior empresa de calçados para corrida do mundo ou vacinar todas as crianças do mundo?"
Ler sobre empreendedores sociais e sobre a Ashoka é uma revelação. Essas pessoas pensam tão longe da caixa que é de tirar o fôlego assistir. Você se encontra torcendo por seu sucesso e se perguntando por que você não sabia sobre eles antes. Felizmente, organizações como a Ashoka estão ligadas a essas pessoas e estão chamando a atenção para que possamos aplaudir, apoiar e até mesmo nos envolver com suas atividades como doadores ou voluntários .