Dicas para encontrar os membros da equipe certos para você
Se você está apenas começando como um profissional de marketing de rede, você experimentará sentimentos de excitação e medo! Para aproveitar o entusiasmo, minimizar o medo e evitar erros , comece examinando todos os materiais do kit de negócios, incluindo a leitura de todas as políticas da empresa relacionadas a marketing nas mídias sociais, compra de anúncios e organização de workshops.
Em seguida, estude o plano de remuneração da empresa e quais vantagens e benefícios a empresa oferece, para que você saiba o que precisa fazer para ganhar dinheiro e ganhar bônus.
Agora é hora de construir esse time! O que leva à pergunta…
Como você encontra potenciais membros da equipe de marketing de rede?
Vamos começar com um pequeno exercício de diário de negócios. Confie em mim! Você não vai querer pular este passo.
Comece a sonhar com o tipo de pessoas com quem você quer trabalhar em sua equipe de marketing de rede. Considere os detalhes a seguir.
Tipo de personalidade - eles se dão bem com os outros de todas as esferas da vida? Eles só compartilham piadas engraçadas?
Nível de educação - Importa se eles têm um diploma do ensino médio ou diploma universitário?
Emprego passado / atual - Eles estão atualmente empregados para ter capital de giro? Eles têm dificuldade em manter um emprego?
Objetivos de vida - Eles estão procurando melhorar suas vidas e querem ajudar os outros a fazer o mesmo? Eles estão procurando viver de acordo com seus próprios horários?
Tipo de família - Eles são solteiros, casados, com ou sem filhos? Quantas pessoas têm que compartilhar seus horários?
Essas 5 perguntas sobre como construir sua equipe de marketing de rede podem parecer sem importância, no entanto, que poderiam estar mais distantes da verdade. Embora não haja um profissional de marketing de rede certo ou errado, em geral, porque se trata de uma indústria orientada para as pessoas, você quer ter pessoas em sua equipe que sejam compatíveis e se identifique com elas.
Imagine isto: você está hospedando seu primeiro workshop e quer um grupo de apoiadores presentes. As primeiras pessoas que você convidar serão as do seu time. Como você se sentiria se os membros de sua equipe não se davam bem com seus convidados? E se esses membros da equipe contassem piadas inapropriadas para seus convidados? Como você se sentiria se isso acontecesse com você?
Você quer que os membros da equipe que acreditam nos negócios sejam modelos positivos e se apresentem como profissionais, não importa onde eles passem seu tempo, seja em outro trabalho, igreja ou evento comunitário.
Aqui está a minha história dramática: anos atrás eu me inscrevi com uma colega de trabalho para fazer parte de sua equipe de utensílios de cozinha. Convidei minha família e meus amigos para a minha “festa de inauguração”. Bem, ela me pediu para sair do quarto por um minuto para que ela pudesse falar com meus convidados sobre uma surpresa que ela tinha para mim. A surpresa foi… ela tentou pressioná-los a comprar aquele dia dizendo-lhes algumas informações muito pessoais sobre minha situação atual! Escusado será dizer que eu abandonei esse negócio imediatamente, simplesmente porque ela foi provada para mim naquele dia ela não era o tipo de líder que eu queria estar associado.
Como um profissional de marketing de rede, você quer escolher seu patrocinador com cuidado, mas você também quer escolher seus colegas de equipe com tanto cuidado.
Ao se aproximar de um possível membro da equipe, não tente vender sua oportunidade de negócio ou produtos nesse primeiro contato. Em vez disso, aproveite o tempo toda semana para ter uma conversa rápida com essa pessoa. Faça a conversa sobre ELES (seu trabalho, família, hobbies, sonhos, objetivos futuros, etc.) Saiba com quem você quer trabalhar e depois fale com essa pessoa. Enquanto fala com cada pessoa, escreva as seguintes informações:
Seu primeiro e último nome
E-mail de contato e número de telefone (não os envie spam!)
Qual foi o assunto daquele dia? Depois de conhecer essas informações, você poderá usá-las para encontrar a solução que sua empresa oferece.
Data de todas as conversas que você teve com eles
O lugar que você conheceu. Se você conheceu essa pessoa em um grupo do Facebook, você irá anotar o nome do grupo para que você possa encontrá-los facilmente novamente. Talvez você encontre outros membros da equipe na próxima vez que visitar!
Essas informações serão úteis, pois você poderá adaptar seu produto ou negócio para atender às necessidades de seu cliente em potencial.
Quantas pessoas você deveria conversar?
Para ter pessoas com quem conversar, você precisará encontrar maneiras de gerar leads , seja por meio de um site ou de pessoas que conhece em sua vida cotidiana. Tente conversar com o maior número de pessoas possível. Alguns treinadores de marketing de rede fornecem números, como 10 por dia ou 50 por semana. Em teoria, quanto mais pessoas você fala, mais chances você tem de fazer uma venda ou recrutar um membro da equipe. No entanto, ao segmentar as pessoas certas e personalizar o seu discurso, você pode ter grandes resultados com menos pessoas. Ao acompanhar seus números, você terá uma noção melhor de quantas pessoas precisa conversar para atingir suas metas.
Stephanie Grams, CEO da Wellness with Stephanie, oferece opções de construção de negócios de saúde e bem-estar, notícias, informações e um diário comercial gratuito para os assinantes do ezine. A Grams traz mais de 30 anos de experiência em negócios empreendedores, incluindo marketing, publicidade e divulgação na comunidade. Inscreva-se em StephanieGrams.com