Como tal, é importante incluir a combinação certa de informações que as empresas imobiliárias comerciais procuram destacar-se da concorrência.
Enfatizar as habilidades relevantes
Os empregadores costumam contratar agentes com pouca ou nenhuma experiência em imóveis comerciais. Para obter o seu pé na porta, tout todas as habilidades ou especialidades que podem transferir para a indústria. Por exemplo, muitos empregos envolvem alguns aspectos de vendas, marketing, cold call ou networking, sendo que todos são deveres críticos de um agente imobiliário comercial. Mesmo tarefas aparentemente domésticas, como conduzir visitas a escritórios, trabalhar com bancos de dados, apresentar ideias ou fazer apresentações, podem demonstrar sua capacidade de fazer a transição para uma posição de imóveis comerciais com sucesso.
Fornecer resultados mensuráveis
É fácil notar em seu currículo que você era um excelente vendedor de carros em seu último local de trabalho, mas isso diz um pouco sobre seu potencial ou ambição.
Use dados quantificáveis para provar o que você realmente realizou. Em vez de preencher seu currículo com adjetivos vazios, observe o quanto seu volume de vendas aumentou em um determinado período de tempo.
Destaque Conquistas
Nem todos os triunfos de negócios são medidos em números. Mencione projetos especiais ou clientes de alto perfil com quem você trabalhou.
Liste todos os casos em que os empregadores contaram com você para liderar uma equipe, conquistar um cliente ou levar os outros para você. Essas tarefas mostram que você tem potencial de liderança e flexibilidade e capacidade de formação de equipes para ser um agente de sucesso.
Mercado você mesmo
Um currículo imobiliário comercial precisa revelar suas habilidades e sua confiança . Afinal, se você não pode se vender, como uma empresa pode confiar em você para vender um prédio? Um currículo confiante é conciso, mas cheio de frases acionáveis que informam a um executivo como outras empresas se beneficiaram com a contratação de você. Você também deve mencionar como você se beneficiou de posições passadas e como esses benefícios podem funcionar para a vantagem de uma nova empresa. Inclua detalhes precisos sobre oportunidades de aprendizagem, como conferências e workshops. Faça uma conexão direta entre os resultados de aprendizado e as tarefas específicas que podem ser exigidas de você se forem selecionados para a posição.
Mostrar afinidade
Um agente deve ser capaz de obter, manter e reter clientes . Embora a personalidade geralmente apareça durante a entrevista de emprego, o seu currículo tem que lhe dar essa entrevista em primeiro lugar. Portanto, é importante mostrar que tanto colegas quanto clientes gostaram de trabalhar com você. Um currículo que cita pontuações consistentemente altas em pesquisas com clientes, prêmios importantes no escritório e taxas de referência ou de retenção significativas pode provar que você é um funcionário e prestador de serviços leais e confiáveis.
Como um possível agente imobiliário comercial, considere fazer um pequeno vídeo para dar aos possíveis empregadores a chance de "visualizá-lo" antes da entrevista.