Você precisa realmente se aprofundar em seus talentos se espera conseguir uma oportunidade de entrevista.
Defina claramente suas posições passadas
Mais uma vez, o título de suas posições atuais e anteriores pode significar coisas diferentes para cada empregador em perspectiva. As responsabilidades diárias de um coordenador de eventos em um centro de convenções são significativamente diferentes de suas contrapartes sem fins lucrativos. Não confie em cargos para ilustrar suas habilidades e conhecimentos. Pense em sua rotina diária e traduza essas tarefas em uma descrição precisa de suas capacidades.
Quantificar tamanhos de grupo e orçamento
Planejar um jantar para 100 convidados obviamente não é o mesmo que planejar uma feira profissional com 5.000 participantes. Mas não faça a suposição de que maior é necessariamente melhor. O evento do jantar requer uma maior atenção às necessidades individuais, enquanto uma feira envolve mais estratégias de controle de custos. O importante é atribuir um número real aos tamanhos de grupo e aos parâmetros de orçamento com os quais você trabalhou.
Isso fornecerá ao seu possível empregador uma imagem mais clara do que esperar de você.
Adicione qualquer experiência de marketing
Apenas sobre cada evento tem uma função de marketing ou finalidade anexada a ele. Até os casamentos precisam de promoção adequada para atrair RSVPs. O ponto é, qualquer exposição que você teve para estratégias de marketing deve ser incluída em seu currículo.
Você configurou e gerenciou um sistema de registro on - line ? Você teve sucesso incorporando mídias sociais no design de seu evento? O objetivo dos seus eventos foi promover um produto ou serviço? Estes são todos exemplos de funções de marketing que você pode ter esquecido. Diversifique seu conjunto de habilidades, adicionando-as ao seu currículo.
Ilustrar as eficiências de tempo e dinheiro
Existem dois recursos que você pode vender para todos os negócios no planeta - tempo e dinheiro. Qualquer pessoa que tenha demonstrado sucesso na criação de processos mais eficientes nessas áreas sempre será um candidato viável. O que isso significa para você? Destaque as habilidades de planejamento de eventos que você economizará tempo, dinheiro ou ambos. Talvez você tenha encontrado uma maneira de custar alimentos em um evento de US $ 3 por pessoa, ou talvez tenha implementado um novo sistema de RFP que levou a mais perspectivas de vendas. Conquistas assim certamente chamarão a atenção de boas empresas.
Listar suas habilidades de gerenciamento
No final do dia, os planejadores de eventos são gerentes de pessoas. Mesmo que você não tenha funcionários que se reportem a você, o fato de você coordenar os serviços de bufês, floristas e empresas de aluguel mostra que você pode direcionar os outros para um objetivo comum. Grandes empresas contratam funcionários com o futuro em mente.
Eles querem candidatos que exibam potencial de crescimento. Pense em cada aspecto do seu trabalho atual que envolve trabalhar com pessoas e considerar quais habilidades de gerenciamento são necessárias nesses relacionamentos. Isso deve ajudá-lo a pensar em maneiras de ilustrar seus atributos gerenciais.
Abrace seu lado técnico
A indústria de planejamento de eventos está totalmente imersa na inovação tecnológica. Do software de gerenciamento de eventos aos aprimoramentos de palco de áudio / visual, seria difícil encontrar um evento que não dependesse de computadores e tecnologia. Os empregadores sabem disso e não querem gastar tempo precioso treinando uma nova pessoa no básico. Costumava-se listar nossa familiaridade com o Microsoft Word e Excel como uma assinatura em nossos currículos. Agora, porém, você deve descrever sua experiência em tecnologia detalhadamente, especialmente se tiver experiência em gerenciamento de sites, programas de e-mail e aplicativos BEO .
O objetivo deste artigo é ajudá-lo a entender a diferença entre as habilidades de planejamento de eventos das posições reais que você ocupou. Embora seja ótimo ver um currículo com experiência corporativa, em última análise, serão suas habilidades que você contratou. O que você é capaz de fazer que é exclusivo de outros candidatos? Encontre uma maneira de colocar tudo em palavras para fazer com que seu currículo se destaque.