Considerando contratar um jovem trabalhador para o seu negócio? Se você quiser contratar seus próprios filhos ou outros jovens, você precisa conhecer as leis que se aplicam aos jovens trabalhadores.
Responda:
Leis federais do trabalho infantil
O governo federal regula as crianças trabalhadoras por meio do Fair Labor Standards Act do Departamento de Trabalho:
As disposições sobre trabalho infantil da Lei incluem restrições às horas de trabalho e ocupações para jovens menores de 16 anos.
Estas disposições também estabelecem 17 ordens de ocupações perigosas para trabalhos que o Secretário declarou muito perigoso para menores de 18 anos para realizar.
As restrições mais comuns para trabalhadores menores de 18 anos:
- Menores de 16 e 17 anos de idade podem realizar qualquer trabalho não declarado como um trabalho perigoso ou ocupação, e não estão sujeitos a restrições de horas
- Menores de 14 e 15 anos de idade podem trabalhar fora do horário escolar em vários trabalhos não-industriais, não-mineradores e não-perigosos, sob as seguintes condições:
- Não mais que três horas em um dia de escola, 18 horas em uma semana de escola, oito horas em um dia não escolar, ou 40 horas em uma semana não escolar. Além disso, eles podem não começar a trabalhar antes das 7 da manhã ou trabalhar depois das 19h, exceto de 1º de junho até o Dia do Trabalho, quando as horas da noite se estendem até as 21h.
- O trabalho permitido para pessoas de 14 e 15 anos é limitado aos empregos nos estabelecimentos de varejo, serviços de alimentação e serviços de gasolina especificamente listados nos regulamentos.
Mantendo Registros
Se você empregar trabalhadores mais jovens, você deve manter registros das datas de nascimento de funcionários com menos de 19 anos, seus horários diários de início e de saída, suas horas diárias e semanais de trabalho e suas ocupações. Os empregadores podem proteger-se contra a violação não intencional das disposições sobre trabalho infantil, mantendo em arquivo um certificado de emprego ou idade oficialmente emitido para cada jovem trabalhador para mostrar que o menor tem a idade mínima para o trabalho.
Certificados de idade ou emprego emitidos sob a maioria das leis estaduais são geralmente aceitáveis para essa finalidade.
Idade / Certificados de Emprego
Os certificados de idade e emprego são emitidos em cada estado pela escola ou pelo departamento de trabalho do estado.
Restrições estatais ao trabalho infantil
Os estados dos EUA também têm restrições sobre o trabalho infantil, dependendo da idade do trabalhador (menores de 16 anos e 16 e 17 anos). Verifique esta lista de restrições de trabalho infantil do estado para ver quais se aplicam em seu estado. Você também pode querer verificar com seu departamento de trabalho do estado para restrições específicas relacionadas ao seu tipo de negócio.