Eles estão mais próximos do que você pensa
Montar uma boa placa é a coisa mais importante que você pode fazer ao configurar sua organização sem fins lucrativos. Além disso, manter um canal repleto de bons candidatos significa que você nunca ficará sem recursos. Os membros da diretoria giram e desligam as placas. Como você lida com essas vagas diz muito sobre a saúde de sua organização sem fins lucrativos.
Encontrar bons membros do conselho é mais fácil do que nunca. Temos todas as ferramentas tradicionais, mas também muitas fontes on-line para ajudar a encontrar boas pessoas e comunidades para alcançá-las.
01 - Organize uma comissão de nomeação.
Depois de ter sua diretoria inicial, crie um comitê de nomeação permanente. É assim que você manterá seu pipeline completo. Coloque seus membros do conselho mais bem relacionados neste comitê.
Gestão de relacionamento é o que o comitê de nomeação é tudo. Ele estará fazendo a varredura da comunidade por grandes membros do conselho o tempo todo. Eles também irão transformar essas perspectivas em interessados e recrutá-los para servir.
02 - Comece sua busca de membros do conselho com seus voluntários.
Em segundo lugar, os voluntários são doadores significativos . Se já existem há algum tempo, os voluntários estão provavelmente entre os doadores mais consistentes, dando ano após ano. Mesmo que esses presentes sejam modestos, eles se somam.
Nem todos os voluntários querem servir em um conselho, mas mantenha-se atento para aqueles que parecem ser líderes naturais. Convide-os a se sentarem em um ou dois comitês e, gradualmente, apresentem-lhes a idéia de servir como membros do conselho.
Os membros do conselho que têm experiência voluntária em sua organização são extremamente valiosos. Eles sabem como a organização funciona e podem trazer um ponto de vista realista para as reuniões do conselho, onde os outros membros podem ter apenas uma idéia incompleta de como as coisas funcionam.
03 - Faça do seu banco de dados do doador seu melhor amigo.
Especialmente considere os doadores que fazem doações significativas à sua organização. Trazer um doador importante para o seu conselho é uma maneira de garantir doações futuras. Mas os principais doadores geralmente dão boas-vindas a uma chance de ter uma opinião sobre como as coisas são feitas.
Os principais doadores geralmente têm excelentes conexões em toda a comunidade e podem ajudar a trazer outros presentes importantes ou compartilhar seus conhecimentos sobre os meios financeiros de um possível doador.
04 - Diversifique seu quadro ampliando sua busca.
Inclua pessoas diferentes de você e seus colegas. Tantos conselhos têm um problema de diversidade racial e econômica. Todos são parecidos, têm estilos de vida semelhantes e vivem nos mesmos bairros. Idealmente, sua placa deve se assemelhar à composição étnica das pessoas que você atende.
O recrutamento de diversos membros do conselho administrativo pode exigir que você e seu comitê de nomeação saiam de suas zonas de conforto e procurem deliberadamente pessoas que olhem e vivam de maneira diferente. Não abandone este problema. É importante demais.
05 - Use sites de bordo ou de recrutamento de voluntários e mídias sociais.
Publicidade em sua própria mídia social é o primeiro passo. Permita que as pessoas que já apóiam sua organização no Facebook, Twitter e LinkedIn saibam que uma posição no conselho está aberta. Convide esses apoiadores para entrar em contato.
Mas verifique também os serviços mais recentes. Por exemplo, o LinkedIn Connect Board é uma ferramenta ideal para alcançar os profissionais de hoje, muitos dos quais gostariam de ter a oportunidade de participar de sua diretoria.
Mas existem alguns sites de recrutamento de voluntários para todos os fins que funcionam extremamente bem para os membros do conselho. O mais conhecido é o VolunteerMatch. Serviços mais especializados incluem o TapRoot, que combina voluntários capacitados (ou gratuitos) com organizações sem fins lucrativos, incluindo membros do conselho.
Todos esses serviços têm muitas informações em seus sites e instruções claras para usá-los. Alguns cobram taxas modestas ou têm diferentes níveis de serviço em diferentes pontos de preço.
Se a sua organização sem fins lucrativos precisar de ajuda muito sofisticada ou até mesmo de consultoria sobre assuntos relacionados, a BoardSource deve ser uma de suas primeiras paradas.