Benefícios e desvantagens de ser um contratante independente
Confuso em ser um contratado independente? Talvez você esteja trabalhando como funcionário e queira trabalhar por conta própria e trabalhar de forma independente. Ou talvez sua empresa tenha sugerido que você poderia trabalhar em casa e eles querem mudar seu status para ser um contratado independente.
Antes de fazer essa mudança, você deve conhecer alguns dos prós e contras de trabalhar de forma independente.
O que significa ser um contratante independente?
Um contratado independente é um indivíduo na empresa que presta serviços a outro indivíduo ou empresa.
O contratado independente é uma entidade comercial separada e não é considerado um empregado. Alguns contratados independentes são consultores, agentes ou corretores. Outros podem ser profissionais criativos ou técnicos / tipos de TI.
O IRS estabeleceu testes para determinar se um trabalhador é um contratado independente ou um empregado.
Benefícios de ser um contratante independente
1. Ser independente . Parece óbvio, mas é provavelmente por isso que você está considerando essa mudança. Como um contratante independente, você não precisa trabalhar para outra pessoa. Você pode definir suas próprias horas e concluir as tarefas sempre que quiser, dependendo do tipo de trabalho. Você deve ser capaz de negociar taxas de pagamento e um cronograma de pagamento, mas ainda pode ser necessário manter uma planilha de horas se estiver trabalhando com uma taxa horária.
2. Sem Retenção Fiscal. Algumas pessoas consideram um benefício que os pagamentos que você recebe como um contratado independente não tenham imposto de renda federal ou estadual retido, e nenhum imposto FGC ( seguro social e impostos do Medicare) seja retido.
Mas você ainda deve pagar esses impostos em sua declaração de imposto de renda pessoal (veja as desvantagens fiscais, abaixo).
3. Obtendo um contrato. A maioria dos funcionários não tem um contrato por escrito, a menos que trabalhem sob um contrato sindical ou sejam executivos altamente remunerados. Mas um contratado independente pode sempre ter um contrato. É uma boa ideia obter um contrato por escrito de cada pessoa ou empresa para a qual você trabalha.
Ter um contrato significa "o que acontece quando". Por exemplo, define quando o contrato termina, o que acontece se uma das partes quer sair e se uma das partes não pode cumprir suas obrigações. Ter um contrato pode resolver muitas disputas antes de começar, e você pode contratar um tribunal para receber o pagamento, se necessário.
4. Deduzindo as despesas do negócio. Todas as despesas que você deve pagar para administrar seu negócio de contratados independentes são dedutíveis para você como despesas de negócios . Isso inclui viagens de negócios e os custos envolvidos em ter um negócio baseado em casa. É claro que você terá que apresentar uma declaração de imposto de renda para obter as deduções, mas vale a pena minimizar seus impostos de renda e renda.
Desvantagens de ser um contratante independente
1. Nenhuma garantia de renda. Ser independente também significa que você não recebe um salário regular. Se você tiver a sorte de trabalhar para um ou mais clientes que pagam regularmente, isso é ótimo. Mas o dinheiro pode parar a qualquer momento, mesmo que você tenha um contrato. Se não há trabalho para você fazer, não há dinheiro.
2. Pagar Despesas Comerciais. Se você trabalha para outra pessoa, eles fornecem o escritório, o computador e tudo mais que o acompanha. Enquanto você pode deduzir essas despesas, você ainda deve ter o dinheiro para pagar por elas primeiro.
Algumas despesas de negócios podem não ser dedutíveis, e algumas podem ser dedutíveis apenas de forma limitada. Por exemplo, as despesas com refeições e entretenimento só são dedutíveis em 50% do valor. Se você trabalha em casa , pode economizar dinheiro em algumas dessas despesas.
3. Nenhum plano de benefícios. Uma das principais razões pelas quais as pessoas permanecem como funcionários é ter benefícios de funcionários, como cuidados de saúde, pagos por seus empregadores. Se você precisar de seguro de saúde, você pode obtê-lo se trabalhar de forma independente, mas terá que pagar por isso. Essa é uma decisão difícil de fazer. Você pode encontrar cobertura de saúde para indivíduos que trabalham por conta própria, incluindo o Obamacare.
4. Você ainda deve pagar impostos. Como um contratante independente, você ainda terá que declarar todas as receitas do seu trabalho e você ainda deve pagar impostos sobre essa renda. Além de pagar imposto de renda federal e estadual, você também deve pagar os impostos da Previdência Social e do Medicare (neste caso, ele é chamado de "impostos de auto-emprego").
Como nenhum imposto foi retido de seus pagamentos, você deve pagar esses impostos até a data limite do imposto (15 de abril), juntamente com sua declaração de imposto de renda pessoal. Se você não pagou impostos suficientes durante o ano, talvez seja necessário fazer pagamentos de impostos estimados ao longo do ano.
Leia mais sobre como pagar impostos como um contratante independente.
O que você pode obter como empregado ou contratado independente
Empregados e autônomos podem contribuir para as contas de poupança-reforma. Os funcionários podem contribuir através de seus empregadores. Se você é um contratado independente, você pode encontrar um plano de poupança-reforma que atenda às suas necessidades.
Converse com seus consultores fiscais e jurídicos antes de se tornar um contratante independente
Antes de dar o salto para deixar o status de funcionário e se tornar um contratado independente, discuta os benefícios e desvantagens e todas as questões com seus consultores fiscais e jurídicos.
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