Os programas de doação corporativa mais populares para organizações sem fins lucrativos

by Adam Weinger, dobre a doação

Você ainda pensa em corporações como lugares abafados que sua organização sem fins lucrativos precisa implorar por apoio?

Se assim for, você está lamentavelmente desatualizado. Hoje as empresas gastam quase tanto tempo pensando em como ser bons cidadãos quanto em seus lucros.

Isso é porque todos nós esperamos isso. As empresas levam a sério suas responsabilidades sociais corporativas e procuram ativamente maneiras de serem boas para o planeta, suas comunidades e para ajudar seus funcionários a se tornarem bons cidadãos também.

Essa é uma boa notícia para organizações sem fins lucrativos. O fluxo de receita de cada organização é diferente, mas, para a maioria, pelo menos uma parte da captação de recursos vem do suporte corporativo. De fato, em 2015, cinco por cento do total de doações de caridade vieram de corporações. Além disso, esse percentual aumentou 3,9% em relação ao ano anterior. (GivingUSA 2016)

Além das doações corporativas tradicionais, para as quais você solicita diretamente através do braço de doações de uma empresa, as empresas oferecem uma variedade de programas para retribuir às comunidades onde seus funcionários moram e trabalham.

Você pode se surpreender com o número de maneiras pelas quais as corporações se espalham em torno de seus dólares corporativos. Aqui estão alguns dos programas mais populares.

01 - Serviço Pro Bono

Sua organização está fraca? Você tem uma extensa lista de projetos que você gostaria de abordar nos próximos meses, mas não tem o poder do povo?

Se assim for, talvez você deva procurar oportunidades gratuitas oferecidas por empresas locais. Dê uma olhada no seu grupo de apoiadores e tenho certeza de que você encontrará doadores, pais, membros ou voluntários que trabalham em quase todos os setores.

Precisa atualizar seu site? Um de seus apoiadores provavelmente tem um sólido histórico em TI.

Você tem um evento de angariação de fundos ? Talvez você possa contratar uma firma de marketing local para ajudar a projetar materiais de marketing.

Em quase todos os casos, firmas profissionais especializadas em cada área podem fazer um trabalho melhor com menos esforço do que você mesmo.

02 - Programas de presentes correspondentes

Os programas de doação de funcionários correspondentes atribuem dólares corporativos às causas que os funcionários desfrutam de apoio.

As corporações fazem isso combinando doações para as organizações sem fins lucrativos que seus funcionários apóiam. Normalmente, as empresas com esses programas correspondem às doações em dólar por dólar - duplicando efetivamente as contribuições dos funcionários. É uma situação ganha-ganha para todos:

Os funcionários podem aumentar suas doações para organizações com quem eles se importam.
As organizações sem fins lucrativos recebem financiamento adicional sem ter que atrair novos doadores.
As empresas podem oferecer um benefício que os funcionários apreciam, recebem benefícios fiscais e podem dar retorno a um conjunto diversificado de organizações sem fins lucrativos.

Uma abordagem bottom-up como os presentes correspondentes funciona bem para a filantropia corporativa. Com mais de 65% das empresas da Fortune 500 que oferecem esses programas, incluindo muitos dos principais empregadores do país, você descobrirá que muitos de seus doadores ou membros trabalham para empresas que correspondem a suas doações.

03 - Dólar para Programas de Execução

Sua organização depende de voluntários ? Se assim for, alguns deles podem ser elegíveis para participar do dólar de seus empregadores para programas de ação.

Estes são programas de subsídios criados por empresas para incentivar seus funcionários a se voluntariarem em suas comunidades. Embora não sejam tão comuns quanto os programas de presentes, quase 40% das empresas da Fortune 500 oferecem um programa de subsídio de voluntariado.

Os subsídios típicos variam de US $ 10 a US $ 15 por hora voluntária, desde que um funcionário seja voluntário da organização regularmente (por exemplo, mais de 20 horas por ano).

04 - Dias de Lançamento Pagos

Muitas empresas oferecem aos funcionários alguns dias de liberação remunerada a cada ano, permitindo que um funcionário ou muitos funcionários passem um dia ou dois fazendo trabalho voluntário durante as horas normais de trabalho.

Sua organização deve considerar a conscientização sobre os dias de liberação paga, especialmente se você tiver eventos significativos de levantamento de fundos em andamento. Encontre empresas importantes em sua área com dias de lançamento pago e peça aos apoiadores que trabalham nessas empresas que solicitem um dia de folga para ajudar sua organização.

05 - Doações não em dinheiro (presentes em espécie)

Embora a maioria das empresas dê doações em dinheiro, algumas empresas preferem devolver às comunidades de outras formas. Por exemplo, uma empresa de manufatura pode oferecer um benefício maior para as organizações por meio de doações de produtos, em vez de contribuições em dinheiro.

Os fabricantes de alimentos geralmente dão seus produtos a um banco de alimentos . Empresas madeireiras dão materiais de construção para instituições de caridade como a Habitat for Humanity. Em um nível mais local, certifique-se de pedir que as empresas locais patrocinem eventos .

Além disso, crie uma lista de itens que sua organização precisa. Pense em algumas das coisas que sua organização planeja comprar nos próximos meses e veja se as empresas locais podem fornecê-las.

Por exemplo, o seu escritório precisa atualizar seus computadores? Se assim for, muitas empresas podem estar dispostas a doar seus equipamentos mais antigos.

Embora seja difícil conseguir o que sua organização precisa exatamente no momento certo, divulgar sua lista de desejos aumenta a probabilidade de você receber essas doações. E certifique-se de compartilhar essas necessidades com os membros do conselho que estão bem conectados na comunidade.

06 - Eventos de amplo dia de serviço da empresa

Sua organização poderia se beneficiar de um grande evento voluntário ? Nesse caso, você deve considerar a parceria com uma corporação local para criar um dia de serviço para toda a empresa.

Esses eventos exigem uma grande coordenação pré-evento, mas se você conseguir, a sua organização pode se beneficiar de um grande grupo de voluntários qualificados. Como benefício adicional, as empresas também fornecem financiamento para esses eventos.

Certifique-se de criar blocos de trabalho de tamanho adequado que possam ser concluídos por grupos de funcionários da empresa em um único dia.

07 - Fundraisers Comunidade Corporativa (Campanhas de Caridade Checkout)

Quantas vezes você foi a um cinema ou supermercado e foi convidado a doar US $ 1 para uma causa digna?

Muitas das maiores cadeias de varejo, supermercados e alimentos fazem parcerias com entidades nacionais sem fins lucrativos. Mas também é uma excelente oportunidade para organizações locais menores . Tais programas são freqüentemente chamados de campanhas de caridade de checkout porque os consumidores dão na caixa registradora no momento do check-out.

A maneira mais fácil de iniciar um programa é dar uma olhada na sua lista de doadores ou na diretoria para saber quem possui ou administra uma empresa local. Ele ou ela já é apaixonado pela causa e pode estar disposto a criar uma campanha de checkout. Esses programas também são uma excelente maneira de melhorar a visibilidade da sua organização.

A conclusão é que existem muitas maneiras de sua organização utilizar os programas de doações corporativas. Então, reúna sua equipe e comece a pensar em como aumentar a quantidade de dinheiro que você investe nas empresas de sua comunidade.