Use este exemplo de carta do Conselho Consultivo para fazer com que as pessoas ingressem na sua diretoria
Um conselho consultivo com pessoas qualificadas pode fornecer consultoria e conhecimento para sua empresa em uma variedade de disciplinas, incluindo gestão , marketing , contabilidade , pessoal , atendimento ao cliente , tecnologia, etc.
Aproveitar o poder de um conselho consultivo explica o que um grupo de gerenciamento pode fazer para sua pequena empresa com mais detalhes.
Para persuadir as pessoas a servir em sua diretoria, você precisa elaborar uma carta-convite que descreva os benefícios de se tornar um membro do conselho consultivo da sua empresa. Em outras palavras, assim como em qualquer outro tipo de marketing , você está fazendo uma proposta e você tem que tornar a participação na sua diretoria o mais atraente possível para o seu potencial recruta.
A seguir, uma amostra de como um convite para se tornar uma carta de membro do conselho deve ser estruturado com instruções para escrever o conteúdo - sinta-se à vontade para personalizá-lo conforme necessário e use-o para convidar pessoas para servir em seu próprio conselho consultivo.
Exemplo de Carta do Conselho Consultivo (para empresa fictícia Considerar Feito)
Papel timbrado da sua empresa(Nome e endereço do membro da diretoria em perspectiva) (Encontro) Prezado (nome do membro do conselho): (Introdução - curta e direta)Tenho o prazer de convidá-lo a se tornar um membro da Comissão Consultiva de Negócios Considerar Feito por 20__ - __.(Pitch - Quais são os benefícios para este membro do conselho consultivo?) (* Não se esqueça de personalizar esta seção da carta de convite de negócios para a pessoa em particular que você está convidando.) Eu certamente cobrirei todas as despesas que você incorrer de participar de reuniões do conselho consultivo e também oferecer um honorário de US $ 500 a ser pago diretamente a você ou a uma instituição de caridade de sua escolha. (Visão geral da empresa - Descreva o que sua empresa faz.)Operando desde 2005, a Consider It Done Ltd. oferece uma gama de serviços de negócios para clientes, desde processamento de dados até design gráfico. Primeiramente começou como uma operação de uma mulher executado a partir de um porão, a Consider It Done Ltd. agora tem três funcionários em tempo integral e uma série de trabalhadores contratados em part-time . Continuamos a nos concentrar em preencher as necessidades de nossos clientes de forma completa e completa; O lema da nossa empresa é "Vamos fazer o certo". (Mandato e enfoque do conselho consultivo - Quais são os objetivos do conselho consultivo?)O principal objetivo do Conselho Consultivo Empresarial da Consider It Done Ltd. é fornecer conselhos de gestão sobre a direção que a empresa deve seguir. Os objetivos específicos para este ano incluem o desenvolvimento de uma estratégia de nicho de mercado e a renovação / atualização da presença online da empresa, criando e implementando um plano de mídia social . (Detalhes - Quais são as responsabilidades dos membros do conselho?)A diretoria se reunirá três vezes este ano, cada reunião consistindo em um jantar após uma discussão de duas horas. Também pode haver algumas perguntas / discussões de acompanhamento por e-mail. Devido à natureza dos assuntos a serem discutidos, os membros precisarão assinar um acordo de confidencialidade. (Fechar e obrigado)Obrigado por ler esta carta e considerá-la parte do Conselho Consultivo da Consider It Done Ltd. Eu entrarei em contato com você em breve, mas enquanto isso, estou disponível para discutir qualquer dúvida que você possa ter. Você pode entrar em contato comigo pelo telefone (número de telefone) ou por e-mail (endereço de e-mail). Atenciosamente, (Sua assinatura) Nome |
Siga sua carta de convite da diretoria
Lembre-se de acompanhar esta carta do conselho consultivo como você disse que faria! Deixe pelo menos uma semana para passar antes de ligar ou mandar um texto para o membro do conselho em perspectiva, já que as pessoas (especialmente o tipo de pessoa que você quer na sua diretoria) estão tão ocupadas.
Ligue, em vez de enviar e-mail, se possível, para começar, pois o e-mail é muito mais fácil de ignorar do que um telefonema.
E continue acompanhando conforme necessário. Pode ser necessário mais de uma ligação ou e-mail para entrar em contato com seu possível recruta, ou a pessoa pode pedir que você ligue de volta em um determinado período de tempo depois de ter tido a chance de refletir sobre isso.
Boa sorte com o seu recrutamento!