Tort contra o crime
Um delito difere de um crime de várias maneiras. Primeiro, um ato ilícito é uma violação do direito civil. Está comprometido contra um indivíduo. A responsabilidade é determinada com base na responsabilidade. Um crime é um ato contra a sociedade. Enquanto a vítima de um crime é muitas vezes um indivíduo, o ato é uma violação de uma lei pública. A responsabilidade por um crime é determinada com base na culpa.
Em segundo lugar, danos e crimes resultam em diferentes tipos de punições. Quando um ato ilícito é cometido, o principal remédio é os danos compensatórios . Em alguns casos, danos punitivos também podem ser concedidos. A punição por um crime é baseada na gravidade do ato. Dependendo da natureza do crime, o perpetrador pode ser obrigado a pagar uma multa, prestar serviço comunitário, pagar restituição à vítima ou cumprir uma sentença de prisão.
Uma terceira diferença entre delitos e crimes é o ônus da prova. Para provar que uma pessoa cometeu um crime, o Estado deve estabelecer a culpa além de uma dúvida razoável.
Em um caso civil, a barra é consideravelmente menor. O autor só precisa provar que o réu é responsável com base na preponderância das provas. Isto é, o requerente deve apresentar provas que demonstrem que é mais provável que o arguido seja responsável pela lesão do demandante.
Alguns atos podem constituir um ato ilícito e um crime.
Por exemplo, assalto e bateria são danos. Em muitos estados, esses atos também se qualificam como crimes.
Tipos de Torts
Existem três tipos básicos de danos:
- Negligência
- Causas intencionais
- Responsabilidade estrita
Negligência
Muitas reclamações apresentadas contra empresas são baseadas em alegações de negligência. Negligência significa a incapacidade de exercer o cuidado. O grau de cuidado requerido depende da situação e do relacionamento entre as partes. A maioria das situações requer cuidado razoável. Espera-se que as pessoas se comportem como uma pessoa comum que agiria em uma situação semelhante. Por exemplo, Bill, um funcionário de vendas da sua empresa, está dirigindo um carro da empresa para visitar um cliente. Segundo a lei comum, Bill deve dirigir com cuidado razoável, agindo como uma pessoa comum que agiria em circunstâncias semelhantes. Se Bill causar uma colisão traseira acelerando e fazendo a substituição de outro carro, um tribunal pode concluir que ele foi negligente e, portanto, responsável pelo acidente.
O padrão "pessoa razoável" não se aplica a médicos, advogados, arquitetos, engenheiros e outros profissionais. Em vez disso, espera-se que esses indivíduos atuem com o mesmo nível de habilidade que seus colegas em circunstâncias semelhantes. Geralmente, um profissional é considerado negligente se não tiver exercido os cuidados e as habilidades normalmente exercidos por membros de sua profissão prestando serviços profissionais em circunstâncias semelhantes.
Padrões de cuidados para profissionais podem variar de estado para estado e de profissão para profissão.
Causas intencionais
Um delito intencional é um ato intencional cometido por uma parte que causa dano a outra. A lesão pode ser intencional ou acidental. Alguns danos intencionais, como a bateria, resultam em lesões físicas. Outros causam ferimentos não físicos. Exemplos são calúnia , invasão de privacidade e processos maliciosos. Esses danos causam dano psicológico ou de reputação, em vez de lesões corporais. Algumas lesões intencionais podem resultar em lesões físicas e não físicas. Um exemplo é a falsa prisão .
Os danos no local de trabalho são danos intencionais que ocorrem no trabalho. Esses delitos são cometidos por empregadores ou supervisores contra funcionários. Aqui estão alguns deles:
- Discriminação no emprego
- Rescisão injusta
- Demoção injusta
- Falha falsa em promover
- Privação indevida de oportunidade de carreira
- Difamação relacionada ao emprego
Responsabilidade estrita
Responsabilidade estrita significa responsabilidade independentemente de culpa. Sob responsabilidade estrita, uma pessoa ou empresa pode ser responsabilizada por uma lesão ou dano, mesmo que essa pessoa ou empresa não seja negligente. Responsabilidade estrita é frequentemente aplicada a atividades que são inerentemente perigosas, como detonação e manutenção de animais silvestres. Também se aplica a produtos distribuídos no mercado por fabricantes ou fornecedores.
Requisitos para provar a responsabilidade
Para que um autor ganhe um processo por um delito (diferente de responsabilidade estrita) cometido por outro, ele ou ela deve provar todos os itens a seguir:
- O autor tinha um direito legalmente protegido que o réu tinha o dever de proteger
- O réu violou esse dever
- O autor foi ferido
- A lesão do autor foi um resultado direto da violação do réu
Por exemplo, Jane está fazendo compras na Happy Hardware. Ela está de pé em um corredor olhando martelos quando uma caixa grande cai de uma prateleira. A caixa bate em Jane na cabeça, derrubando-a no chão. Jane é ferida e processa a Happy Hardware por ferimentos corporais. Seu processo alega que a Happy Hardware tinha o dever de exercer um cuidado razoável para proteger Jane de condições perigosas na loja. A Happy Hardware violou esse dever e, como resultado dessa violação, Jane foi ferida. Assim, a Happy Hardware é responsável pela lesão de Jane.
Para ganhar um processo baseado em um delito intencional, o autor deve provar os quatro elementos citados acima e mostrar que o ato do acusado foi intencional. Apenas o ato deve ter sido intencional. A lesão resultante pode ter sido não intencional.
A maioria das ações judiciais baseadas em responsabilidade objetiva envolve produtos. Para provar que um fabricante é estritamente responsável, o autor precisa apenas mostrar que o produto estava com defeito e que o produto defeituoso causou a lesão do autor. O autor não precisa provar que o fabricante foi negligente.
Seguro de Responsabilidade Civil
Muitos dos danos que geram processos contra empresas podem ser cobertos pelo seguro de responsabilidade civil.
Seguro de responsabilidade civil geral
Uma apólice de responsabilidade geral cobre reclamações baseadas em negligência, responsabilidade objetiva e certos danos intencionais. Ele cobre reclamações contra sua empresa por lesões corporais ou danos materiais causados por uma ocorrência (um evento acidental) que resulta de sua negligência. A lesão ou dano pode surgir fora de perigos em suas instalações ou em um local de trabalho. Alternativamente, pode surgir do trabalho que você concluiu ou de um produto que você fez ou vendeu. Reivindicações decorrentes de seus produtos ou trabalhos concluídos são cobertos se eles são baseados em alegações de negligência ou de responsabilidade estrita.
As políticas de responsabilidade geral incluem uma cobertura chamada Responsabilidade de danos pessoais e de publicidade . Esta cobertura se aplica a reclamações decorrentes de qualquer um dos sete grupos de delitos intencionais, chamados ofensas na apólice. Exemplos de ofensas cobertas são difamação, acusação maliciosa e violação de direitos autorais por meio de um anúncio.
Seguro de Responsabilidade Civil
As políticas de guarda-chuva comerciais oferecem uma cobertura semelhante, porém mais ampla, do que as políticas gerais de responsabilidade. Como as políticas gerais de responsabilidade, elas cobrem reclamações baseadas em negligência, responsabilidade objetiva e certos danos intencionais. Alguns guarda-chuvas cobrem ações intencionais que não são cobertas por uma típica política de responsabilidade geral. Exemplos são abuso de processo e discriminação que não estão relacionados ao emprego.
Seguro de Responsabilidade por Erros e Omissões
O seguro contra erros e omissões cobre danos a terceiros que resultem de atos negligentes de uma pessoa ou sua falha em fornecer o nível de serviço esperado pelo requerente. É também chamado seguro de responsabilidade profissional. O seguro E & O foi projetado inicialmente para profissionais "tradicionais", como médicos e advogados. Hoje em dia, é importante para qualquer empresa que fornece consultoria ou serviços especializados.
Seguro de Responsabilidade de Práticas de Emprego
As ações no local de trabalho, como discriminação e rescisão injusta, não são cobertas pela responsabilidade geral ou por políticas gerais. Eles também são excluídos sob muitas políticas de E & O. As empresas podem se proteger contra ações judiciais com base em delitos de trabalho através da compra de seguro de responsabilidade de práticas de emprego.